Ihre Aufgaben

• Durchführung des gesamten Procure-to-Pay-Prozesses von der eigenverantwortlichen Steuerung der laufenden Bedarfsdisposition bis zur Rechnungskontrolle inkl. Veranlassen von Maßnahmen bei Engpässen und Lieferschwierigkeiten
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Termin-, Mengen-, Preis- und Qualitätsvorgaben
• Durchführung von Angebotsvergleichen unter Anbetracht der Total Cost of Ownership
• Führen von Jahresgesprächen mit Lieferanten und Geschäftspartnern
• Vertragsgestaltung und Reklamationsmanagement mit Lieferanten
• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und neuen Lieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen
• Verantwortung und Weiterentwicklung für einhergehende Einkaufs- und Supply Chain-Prozesse
• Permanente Überwachung der notwendigen KPI und Steuerung der Lieferantenperformance

Ihr Profil

• Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und Disposition, bevorzugt im Lebensmittel-Umfeld
• Du hast ein ausgeprägtes Kostenverständnis und gutes Verhandlungsgeschick
• Du schätzt eine „Hands-on“ Mentalität und pragmatische Herangehensweise und arbeitest mit analytischem und konzeptionellem Denkvermögen, um Verbesserungen herbeizuführen
• Du arbeitest zuverlässig und eigenständig und bist ein kommunikationsstarker Teamplayer
• Deine Kenntnisse im Lieferantenmanagement helfen Dir, Probleme zielorientiert und selbstständig zu lösen
• Du hast ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch
• Tischkicker-Skills (kein Must-Have, aber eine tolle Gelegenheit interdisziplinär zusammenzukommen und seine Teamplayer-Fähigkeiten zu vertiefen)

Warum wir?

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Inhabergeführtes Unternehmen mit innovativer Denkweise
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäre Atmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz im Grünen
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Flexibles Home Office Modell: Balance aus Home Office und Büro
• 30 Tage Jahresurlaub
• Kostenlose Getränke und Obst-/Gemüsekorb für alle
• Monatliches Produktpaket aus unserem Sortiment
• Health Benefit: subventionierte EGYM-Wellpass- Mitgliedschaft nach der Probezeit