Einleitung

Wohnpark Segeberger Forst

STB-CARE Holding GmbH

Die stb-care Holding GmbH ist ein modernes Familienunternehmen, das auf Senioren- und Pflege einrichtungen spezialisiert ist. Seit über 60 Jahren engagieren sich unsere mittlerweile rund 470 Mitarbeiter/innen für Menschen jeden Alters, die auf Hilfe oder Pflege angewiesen sind.

Die Bandbreite der Versorgungsstruktur reicht dabei von 7 stationären Pflegeeinrichtungen unter schiedlicherGröße (24-100 Plätze) und Lage (Bargteheide, Lübeck, Sandesneben und Bark) über eine Tagespflegeeinrichtungund einen ambulanten Pflegedienst bis hin zu einer eigenen Arbeitnehmer /innen-Überlassung (Zeitarbeit).

Für unsere Einrichtung in Bark (Kreis Segeberg) suchen wir aktuell engagierte Pflegefachkräfte m/w/d, die immer mit einem guten Auge für die Belange unserer Bewohner/innen, Spaß daran haben, gemeinsam mit uns, die Einrichtung zukunftssicher aufzustellen.

Ihre Aufgaben:

• die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen zu sichern
• eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren
• beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohner/innen
• die Bewohner/innen motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen
• die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels Senso
• den Kontakt zu Angehörigen pflegen
• unterstellte Mitarbeiter/innen und Auszubildende praktisch ausbilden

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
• Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen wäre von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Motivation, Zuverlässigkeit und Team Spirit

Das bieten wir Ihnen:

Pflegefachkraft

Vergütung: 22,50 Euro Bruttostundenlohn

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden, mittelständischen Unternehmen
• Faire und transparente Vergütung aufgrund einer eigenen Tarifstruktur
• 35 Tage Urlaub - ausgehend von einer 6- Tage Woche
• Bezuschussung zum ÖPNV Ticket möglich
• Guthaben-Card {individuelle, monatliche Beladung)
• Bezuschussung zu den KITA Gebühren
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Wir freuen uns über Deine Nachricht - [email protected]