Einleitung

Das Montessori-Zentrum Hofheim e. V. ist Träger mehrerer Bildungseinrichtungen am Standort Hofheim am Taunus, in denen etwa 400 junge Menschen begleitet werden. Der Verein betreibt neben einem Kinderhaus und einer Krippe eine staatlich anerkannte Schule mit 6-jähriger Grundschule ab Eingangsstufe, integrierter Gesamtschule , die zum staatlichen Haupt- oder Realschulabschluss führt, und gymnasialer Oberstufe , die zum Zentralabitur führt. Wir arbeiten durchgehend nach dem pädagogischen Ansatz Maria Montessoris und begreifen Lernen als einen persönlichkeitsbildenden lebenslangen Prozess. Für die Zusammenarbeit innerhalb unserer Einrichtungen haben wir uns ein Leitbild auf Basis der Werte der Montessori- Pädagogik gegeben.

Aufgaben:

• Leitung und Steuerung aller kaufmännischen Bereiche, insbesondere Finanzen, Personal und Vertragsmanagement
• Strategische Weiterentwicklung von Finanzierung, Organisation und Prozessen in Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Direktorin, dem Leitungsteam der Einrichtungen und dem Aufsichtsrat
• Durchführung und Verantwortung der Finanzplanung, Budgetierung, Liquiditätsmanagement, Überwachung der Budgets sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung
• Recherche (eigeninitiativ) und Inanspruchnahme periodischer und einmaliger Förderprogramme sowie von Zuschussgebern, Stiftungen, Sponsoren und Spendern
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Compliance und interner Richtlinien
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern, Förderern, Behörden und Stakeholdern sowie aktive Repräsentation des Montessori-Zentrums nach außen zur Steigerung von dessen Bekanntheit
• Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams; Mitwirkung an Personalentscheidungen der pädagogischen Teams im Rahmen der festgelegten Verantwortlichkeiten
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Direktorin sowie permanenter Austausch zwischen beiden Verantwortungsbereichen, Vier-Augen-Prinzip bei der Entscheidungsfindung
• Regelmäßige Berichterstattung sowie Präsentation relevanter Kennzahlen und Analysen an den Aufsichtsrat
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Gremien des Trägervereins
• Die Position des Kaufmännischen Direktors entspricht laut Satzung der Position des hauptamtlichen kaufmännischen Vorstands für den Trägerverein und dessen Einrichtungen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, öffentlichem Zuwendungsrecht, Arbeitsrecht, Spendenrecht, Vereinsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position, idealerweise auf Geschäftsführungsebene in einem vergleichbaren schulischen, sozialen oder gemeinnützigen Unternehmen
• Strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Integrität, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude und Engagement in der Außendarstellung des Vereins
• Hohe kognitive und soziale Empathie und wertschätzende Zusammenarbeit mit einem engagierten, gestaltungsfreudigen pädagogischen Team
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vereinsgremien, Aufsichtsrat, Betriebsrat und externen Partnern
• Offenheit für die Montessori-Pädagogik und den Umgang mit jungen Menschen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und strategisch bedeutende Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches, innovatives Umfeld und ein engagiertes Führungsteam und Kollegium
• Angemessene Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
• Unser Standort liegt inmitten eines baumbestandenen Geländes am Waldrand - ein Ort, an dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen