Wir bei Steinel haben das Erfinden im Blut. Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräten und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1600 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. The inventors' company: Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen

Social Media Manager (m/w/d)

So kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Du verantwortest die Social-Media-Auftritte für Steinel Professional, DIY sowie Tools und entwickelst diesen stetig weiter
• Mit der Analyse und Bespielung bestehender Social-Media-Kanäle wie z.B. LinkedIn, Facebook, YouTube und Instagram stärkst du unsere Brand Awareness
• Du erstellst und optimierst Paid-Kampagnen und entsprechende Reportings, z. B. über Meta, Looker Studio oder Excel
• Du betreust die Interaktion und Kommunikation mit unserer Community
• Du erstellst mit Leidenschaft kreativen Content für unsere bestehenden Social-Media-Plattformen

Damit überzeugst Du uns:

• Du hast einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder digitale Medien oder bietest eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Paid Social Ads, Influencer-Kooperationen oder UGC-Formaten und in der Auswertung und Interpretation von Social-Media-Kennzahlen
• Sicherer Umgang mit Content-Tools (z. B. Canva, CapCut, Photoshop) wünschenswert
• Du hast fundierte Kenntnisse im Meta Werbeanzeigenmanager, in der Meta Business Suite und idealerweise in LinkedIn Campaign Manager
• Du bist kreativ und textsicher in der Content Erstellung
• Du packst mit an, verfügst über eine sehr gute Selbstorganisation, übernimmst Verantwortung und handelst proaktiv, um deine Ziele zu erreichen

Was Sie bei uns erwarten dürfen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• HomeOffice
• Gleitzeit
• Unternehmens-bonus
• Fortbildung
• Personal-Rabatt
• KFZ-Leasing
• Fahrrad-Leasing
• IT-Equipment Leasing
• Corporate Benefits
• Fitness-Pass
• Firmenevents

Interessiert?

Dann gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und senden Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit) an unsere Personalabteilung.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Waldemar Schütz (Telefon: [+49 5245 448 223](tel:+49 5245 448 223)) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ausführliche Informationen über unser Unternehmen erhalten Sie unter: www.steinel.de

STEINEL GmbH

Personalabteilung

Dieselstr. 80 – 84

33442 Herzebrock-Clarholz

Ihr HR Ansprechpartner

Waldemar Schütz

Head of Recruiting

Tel.: [+49 5245 448 223](tel:+49 5245 448 223)

www.steinel.de