Einleitung

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Willkommen im HR-Controlling der Zukunft!

In deiner Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft.

Standort: Düsseldorf oder Langen

Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)

Einsatzort: Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main

Kennziffer: 2025-2229

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben:

• Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig.
• Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen.
• Du erstellst, analysierst und interpretierst Personalstatistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder.
• Du lieferst entscheidungsrelevante Daten für verschiedene interne und externe Stakeholder.
• Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran.
• Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemlandschaft.
• Du arbeitest aktiv an Projekten rund um Reporting, Analytics und HR-Systeme mit.

Ihr Profil:

• Du hast ein kaufmännisches Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling/Finanzen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling / Personalcontrolling mit.
• Du hast fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors – idealerweise über mehrere Jahre.
• Du bist sehr sicher im Umgang mit Excel; Erfahrung mit Power BI, SAP Analytics Cloud oder ähnlichen Tools ist ein Plus.
• Du hast ein gutes Gespür für KPIs, Dashboards und Workforce-Analytics-Strukturen.
• Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, besonders für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleg*innen.
• Erste Erfahrung in Anleitung oder Koordination eines kleinen Teams reicht völlig aus – du musst keine langjährige Führungskraft sein.

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
• Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
• Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
• Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
• Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)!