Einleitung

DU SUCHST FREIRAUM, INNOVATIONEN UND SPANNENDE AUFGABEN?

Du willst Deine bisherigen Erfahrungen im HR/People Management auf eine breitere Basis stellen und Deine konzeptionellen und analytischen Stärken gezielt ausbauen? Du hast Talent im Umgang mit Menschen und bei der Anwendung digitaler Technologien und KI? Du suchst abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem starken Team? Dann bist Du bei uns genau richtig:

Aufgaben

• Als Senior HR/People Consultant berätst und unterstützt Du unsere Kunden bei der Bewältigung vielfältiger Herausforderungen:

• Strategische Neuausrichtung des HR / People Bereichs im Rahmen von

  Transformationsprojekten

• Aufbau neuer Geschäftsfelder und erfolgskritischer Kompetenzen, z.B. durch

  strategische Personalplanung und erfolgreiches Omnichannel Recruiting

• HR-Integration in post-merger Situationen

• Optimierung und Digitalisierung der operativen HR-Prozesse entlang der gesamten

  Employee Journey (Recruiting, People Development, Performance, etc.)

• Auswahl, Roll-out und Implementierung von HR Management Lösungen

• Aufbau von KI-Kompetenzen im HR/People Bereich und im gesamten Unternehmen

• Implementierung und erfolgreiches Management von agilen Organisationsstrukturen

Profil

• Ein weit überdurchschnittlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (BWL,

  Psychologie, Arbeitsrecht, HR-Management, o. ä.)

• Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR/People Management in der

  Industrie bzw. Dienstleistung oder im Consulting

• Starke analytische Fähigkeiten und ein umfangreiches digitales Tool-Set (ppt, xlsx, Miro,

  PowerBI, SQL, etc.)

• Technologie-Affinität und Kenntnis gängiger HR- bzw. HCM-Software

• Belastbarkeit, professionelles Auftreten, sehr gute Kommunikations- und

  Präsentationsfähigkeiten

• Hands-on Mentalität, Freude an Teamarbeit, Kundenorientierung und echtes Interesse an

  Menschen

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau mit ausgeprägtem

  Sprachgefühl, verhandlungssicheres Englisch

Wir bieten

• Spannende Projekte, Arbeiten an innovativen, digitalen Themen & eine steile Lernkurve

• Freiraum für Deine persönliche Entwicklung & Karriere und den weiteren Ausbau unseres

  HR/People Service Offerings

• Positives und motivierendes Lernumfeld mit individuellem Mentoring & gezielter

  Weiterentwicklung

• Gelebte Work-Life Balance, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office Option, etc.

• Individuelle Benefits, z.B. Team-, Kultur- und Offsite-Events, Pluxee Benefits Card,

  Deutschland Ticket, E-Bike Leasing, etc.

• Ein modernes Büro in Toplage als Treffpunkt für Austausch & Zusammenarbeit mit

  erfahrenen, sympathischen Kolleg*innen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (equal pay)

Weitere Informationen

Eleven Management Consulting

Eleven steht für effektive und individuelle Hands-on Beratung und die Verbindung von menschlicher, technologischer und Datenmanagementkompetenz. Wir helfen unseren Kunden im HR/People Bereich bei der strategischen Weiterentwicklung sowie der Optimierung und dem erfolgreichen Management der Employee Journey. Wir unterstützen und begleiten HR Führungskräfte und führen Projekte zuverlässig zum Erfolg mit messbaren Ergebnissen.

Das Eleven Team besteht aus kreativen Problemlöser*innen, ehrlichen Typen und pragmatischen Strateg*innen. Unsere Kunden schätzen uns für Offenheit, Kompetenz und echten Teamspirit.