Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ

  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

• Divers

  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

• Verantwortungsvoll

  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.

• Gemeinschaftlich

  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Strategic CAPEX Planning & Controlling Managerin (m/w/d) für die Elia Group

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10317

Ich bin die zentrale Ansprechperson für das Elia Group Top-Management für eine effektive Planung, Steuerung und Optimierung der Investitionsbudgets (CAPEX) der Elia Group.

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Elia Group, bestehend aus 50Hertz in Deutschland und Elia Transmission in Belgien, treibt die Energiewende mit massiven Investitionsprojekten in Europa voran. Als Strategic CAPEX Planning & Controlling Manager*in gestalte ich federführend die gruppenweiten Portfolioplanungs- und Controlling-Prozesse mit dem Ziel der Standardisierung und gruppenweiten Transparenz. Ich leiste damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele der Elia Group. Als geschätzte Ansprechperson bin ich stets auskunftsfähig zur Portfolioplanung und Status der Top-Investitionsprojekte der Gruppe. In der neuen Rolle berichte ich an den Head of Group Controlling und arbeite in einem internationalen Team mit Standort Berlin und Brüssel.

Meine Aufgaben

• Aufbau und Koordination einer gruppenweiten „Community of Practice“ aus Capex Portfoliomanagement und Projektcontrolling der Elia Group Gesellschaften,
• Initiierung und Leitung von Initiativen zur Verbesserung von Methoden im Capex-Portfoliomanagement und -Controlling,
• Weiterentwicklung der gruppenweiten Governance für Portfolioplanung und Investitionsentscheidungen, inhaltliches Ausgestalten und Durchführen des neu geschaffenen Group Investment Committees,
• Konsolidierung der CAPEX-Budgets, -Planungen und Forecasts zu einer transparenten, gruppenweiten Sicht auf das Gesamtportfolio und die Top-Investitionsprogramme der Gruppe,
• Regelmäßiges Performance-Reporting an das Group Management, insbesondere Group CEO & CFO, mit Analysen und Handlungsempfehlungen,
• Unterstützung gruppenweiter Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Controlling.

Mein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Controlling, Finance, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar,
• Fundierte langjährige Erfahrung im (Group-)Controlling, CAPEX-Management, Portfoliomanagement für große Investitionsprogramme,
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise mit interdisziplinären und internationalen Teams,
• Kompetenz im Umgang mit einschlägigen Konzern-IT-Systemen (SAP, Konsolidierungstools, Reporting-Systemen),
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, v. a. nach Brüssel,
• Sprachen: Deutsch und Englisch (C1).

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Philipp Böll – Recruiter

Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.

E-Mail schreiben

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group

Heidestraße 2 | 10557 Berlin

www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ( [email protected]) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.