Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Was wir bieten

Gestalte IT-Verträge und sichere den Überblick über IT-Auslagerungen

Du möchtest dein Know-how zur Gestaltung von IT-Verträgen vertiefen und erleben, was es heißt, Informations- und Kommunikationstechnologie in der Finanzbranche auszulagern? Werde Teil unseres Teams IT-Vertragsmanagement & Regulatorik und unterstütze die digitale Transformation eines der größten deutschen Asset Manager. So gestaltest du aktiv die Zukunft der Union Investment Gruppe mit!

Deine Mission

Starte deine Karriere in einem engagierten Team und unterstütze die digitale Weiterentwicklung der Union Investment Gruppe im Bereich IT-Vertragsmanagement und IT-Outsourcing. Von Beginn bist du Teil eines interdisziplinären Teams, das regulatorisches Fachwissen mit praktischem Vertragsmanagement verbindet.

• Aufbau von Expertise zu aufsichtsrechtlichen Fragestellungen im IT-Umfeld
• Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Fragestellungen in IT-Verträgen
• Gestaltung und Verhandlung von IT-Verträgen vom Betriebsvertrag (Cloud, SaaS) bis hin zu IT-Unterstützungsleistungen mit Suppliern
• Unterstützung des Teams bei der Meldung und kontinuierlichen Pflege von Auslagerungs-Tätigkeiten in internen Systemen und Erstellung regelmäßiger Reports zu Outsourcing-Verträgen
• Mitwirkung an der digitalen Transformation unserer Prozesse

Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?

Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.

Was du bietest

Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, des Informationsrechts, Rechtswissenschaften, oder wirtschaftlicher Studiengänge bzw. einer vergleichbaren Ausbildung mit Einblicken in das IT-Recht
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich IT-Outsourcing, Auslagerungsmanagement, Vertragsmanagement oder in der IT-Betriebssteuerung, idealerweise im Finanzsektor
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, sowie deren aktive Begleitung im elektronisch gestützten Auslagerungsprozess
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die klare und präzise Formulierung vertraglicher Vereinbarungen
• Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Kontakt

Nora Becker

Telefon: +49 69 2567 8315

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