Einleitung

Die Firma Lok-Partner wurde im Jahre 2016 gegründet und ist ein familiengeführtes Eisenbahn-Dienstleistungs- und Ausbildungsunternehmen für Eisenbahnpersonale und beschäftigt derzeit rund 70 Mitarbeiter.

Das Unternehmen besteht aus vier selbständig operierenden, eigenständigen Unternehmen:

- Lok-Partner GmbH & Co. KG –Arbeitnehmerüberlassung

- Lok-Partner Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG –eigene Verkehrsleistungen im Personen- und Güterverkehr (EVU-Leistungen)

- Lok-Partner Bildungsgesellschaft mbH & Co. KG –Ausbildung und Weiterqualifizierung zum / von Triebfahrzeugführer(n)

- Lok-Partner Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG –Steuerung, Koordination und Controlling der operativen Lok-Partner Gesellschaften

Verstärken Sie unser Team und werden Sie als Dozent (m/w/d) ein Teil unseres Unternehmens.

Wir haben mehrere Schulungszentren, der Einsatz wird nach Möglichkeit wohnortnah erfolgen.

Ihre Aufgaben

Übergeordnete Aufgaben:Der Dozent (m/w/d) vermittelt das Fachwissen für alle Themen, Vorschriften und Vorgaben im Bereich der Eisenbahn.Kernaufgaben:•Erklären und Vertiefen von theoretischen Themen in der Praxis

•Aufbauende Schulung für das Verständnis der Fahrzeugtechnik

•Vermittlung der zusammenhängenden Abläufe im Betriebsdienst

•Vermittlung von Fahr- und Bremstätigkeiten für den sicheren Bahnbetrieb

•Vermitteln der einzelnen Themen vorgesehener Lernmodule in der Praxis

•Überprüfung des vermittelten Wissens

•Korrekturmaßnahmen einleiten bei erkannten Fehlern oder Unverständnis.

Ihr Profil

Wichtig sind hierfür:Persönlichkeitskompetenz:

•Verantwortungsbewusstsein

•technisches Verständnis

Fachkompetenz:

•umfangreiche Fachkenntnisse im Eisenbahnbereich bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

•Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen

•Kenntnisse in der organisatorischen Gestaltung der Arbeitsabläufe

•didaktische und methodische Kenntnisse und die Bereitschaft, sich diese anzueignen und sich ständig hierin fortzubilden

•abgeschlossene Berufsausbildung/Schulausbildung: Sekundarstufe I

•Qualifikation zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) nach TfV

•Qualifikation zum Ausbilder/ ggf. interne Qualifikation

•Durchgehende Erfahrung als Triebfahrzeugführer (m/w/d)von mindestens drei Jahren, sowie Fachkenntnis durch eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den zu unterrichtenden Fachgebieten

•Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

•medizinische und psychologisch Tauglichkeit

Methodenkompetenz:

•Bereitschaft zum Einbringen von Verbesserungsvorschlägen

•Bereitschaft zur selbstständigen Aufrechterhaltung von Wissen oder Fertigkeiten durch Lektüre, Beobachtung und Übung

•Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

•Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung sowie zum Selbststudium

•Bereitschaft zur Arbeit im unregelmäßigen Schichtdienst

Sozialkompetenz:

•Kommunikationsfähigkeit

•gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit

•Fähigkeit zum Wissenstransfer sowie pädagogische Befähigung

•Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

•Kritikfähigkeit

•Empathie

•Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit

•Selbstdisziplin, Fähigkeit zum Selbstmanagement

•Innovationsfähigkeit und Flexibilität

•korrektes Auftreten gegenüber Vorgesetzten und MitarbeiterAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Rangierbetrieb, Bahnbetriebsdienst, Schienenverkehr

Expertenkenntnisse: Aus- und Fortbildung, Jugend- und Erwachsenenbildung

Wir bieten:

Schulungen/Fortbildung

•Bei Neueistellung im Rahmen der Einarbeitung erfolgt ein schriftlicher Wissenstest sowie eine Simulatorfahrt.

•Jährliche Schulung/ Weiterbildung im Themenbereich Ausbildung/ Methodik und Didaktik sowie fachliche Themen.

•Regelmäßige Teilnahme an den Fortbildungsunterrichten für Triebfahrzeugführer.

Kontakt

Sind Sie noch unsicher, ob dieser Bereich für Sie in Frage kommt?

Dann melden Sie sich bei uns, wir stehen gerne für Rückfragen zur Verfügung

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