Über uns

Willkommen bei der Verwey GmbH Allgemeine Wohnungsverwaltungs- & Betreuungsgesellschaft – einem Unternehmen im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Mit Hauptsitz in Duisburg betreuen wir seit über 40 Jahren erfolgreich Wohnanlagen, Eigentümergemeinschaften sowie Gewerbe- und Verwaltungsobjekte. Dank unserer deutschlandweiten Präsenz und enger Zusammenarbeit mit regionalen Partnern bieten wir unseren Kund:innen stets eine verlässliche und persönliche Betreuung. Unser engagiertes Team überzeugt durch Fachkompetenz, Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung – für eine Verwaltung, die Vertrauen schafft.

Weitere Informationen über uns gibt es hier:

Website: Verwey; Erste Hausverwaltung

Facebook: Erste Hausverwaltung

Instagram: @erstehausverwaltung

Aufgaben

• Eigenständige Mieterbetreuung und Mieterkorrespondenz

• Kostenkontrolle und Kostenplanung einschließlich der Erstellung von Budgetplänen

  und Reportings auf Objekt- und Portfolioebene

• Prüfung und Abschluss von Miet-, Dienstleistungs- und Bewirtschaftungsverträgen

• Überwachung der vertraglichen Leistungspflichten

• Angebotseinholung und Auftragserteilung an externe Dienstleister

• Forderungsmanagement

• Erstellung der objektbezogenen Nebenkostenabrechnungen

  sowie Bearbeitung von Einwendungen

Wen wir suchen

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung,

  z. B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d)

• Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d)

• Zwingend erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Miet- und Gewerbeobjekten

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, Teamorientierung sowie die Fähigkeit,

  Aufgaben eigenständig zu bearbeiten

• Sicheres und professionelles Auftreten, Kommunikationsfreude sowie

  kunden- und serviceorientiertes Denken

Was wir bieten

• Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich
• Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende)
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag)
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei