quadrat + architektengesellschaft mbH
Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Forschungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Architekt:innen, die ihre Fachkenntnisse in einem praxisnahen und innovativen Umfeld vertiefen möchten.
interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
Mitarbeit an KI basierten Simulationen im Bereich des Bauens im Bestand
Mitwirkung an laufenden Forschungsprojekten im Bereich nachhaltiger Architektur
Analyse und Auswertung von Daten aus Forschungsstudien
Beitrag an der Erstellung von Berichten, Publikationen und Präsentationen
Abgeschlossenes Hochschulstudium TU / FH im Fachbereich Architektur /Bauingenieurwesen
Teamfähigkeit und Selbständigkeit
Gestaltungs- und Detailsicherheit
Flexibilität
Mitarbeit an anspruchsvollen und interessanten Projekten unterschiedlicher Themengebiete, vorrangig im Bereich der Forschung.
Bauen im Bestand
Holzbau und zirkuläres Bauen
Strukturierte Projektabwicklungsprozesse
Teamorientierte Arbeit
Langfristige berufliche Perspektive
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
gründliche Einarbeitung im Team
JobradDas oben beschriebene Stellenprofil interessiert Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an quadratplus architekten – z.Hd. Frau Seidel per Mail im pdf-Format mit den üblichen Unterlagen inkl. Arbeitsproben, CV und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an [email protected] ([email protected]) .
Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.quadratplus.de ( https://imsva91-ctp.trendmicro.com:443/wis/clicktime/v1/query?url=http%3a%2f%2fwww.quadratplus.de&umid=D14CB83A-35B7-3106-9E72-E40F5F62A90F&auth=52d9d54ca1506b0124f5158f09f6d5867ed02d98-390a1378cd3567c224fb3f2e045a9a9ebac4a24d)Kontakt:quadratplus architektengesellschaft mbH
Königswall 15
45657 Recklinghausen
Telefon 02361 - 890 790
Fax 02361 - 890 79 99
| Veröffentlicht | vor 2 Tagen |
| Läuft ab | in 28 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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