Einleitung

Sie sparen nicht mit Energie. Unsere Kunden schon. Dank Ihrer Arbeit – im Team von Klingenburg.

Be open, experiment, care, think “customer first”, and make a difference! – Hier trifft mittelständische Tradition auf internationalen Erfolg: Bei der Klingenburg GmbH, seit September 2022 Teil des Mutterkonzerns Carel Industries. Wir zählen zu den Technologie- und Qualitätsführern in Sachen Energierückgewinnung und Energie-Recycling – ob in der Kleinwohnung oder Fabrikhalle, auf dem Kreuzfahrtschiff, im Rechenzentrum oder in der Autolackiererei.

Unsere Stärke: Wir binden die neusten Technologien, die der Markt zu bieten hat, in unsere Entwicklungen ein und richten unsere Konzepte konsequent auf die wachsenden Kundenbedürfnisse aus. Sie möchten Ihren Beitrag zu Energieeinsparung und Umweltschutz leisten und Verantwortung für unseren Planeten übernehmen? Dann begleiten Sie uns und erleben Sie einen Arbeitgeber, der sich um sie kümmert, der Ihnen Respekt zollt und Ihnen auf lange Sicht ein zuverlässiger Partner ist. Überall dort, wo Raumluft kontrolliert ausgetauscht wird, findet man unsere Produkte – und bald auch Sie!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

HR-Generalist (m/w/d)

Standort: Gladbeck

Aufgaben

Bei uns dreht sich alles um Wärmeaustauscher – das effiziente Herzstück jeder Lüftungsanlage, wenn es um Energie-Recycling geht. Überall dort, wo Raumluft kontrolliert ausgetauscht wird, findet man unsere Produkte – und bald auch Sie!

Als tragende Säule unserer Personalabteilung sind Sie für reibungslose Abläufe mitverantwortlich. Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

• Sie betreuen und fungieren als vertrauensvoller Berater/-in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
• Sie koordinieren und betreuen professionell On- und Offboarding-Prozesse und stehen im engen Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern
• Sie führen vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie – im Vertretungsfall bei Abwesenheiten – die eigenständige Erstellung der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung durch
• Sie bearbeiten alle anfallenden administrativen Personalaufgaben (z. B. Zeitwirtschaft, Bescheinigungswesen, Vertragswesen, Reisekosten)
• Sie erstellen in Kooperation mit den Fachabteilungen zielgerichtete Trainings- und Schulungsmaßnahmen sowie deren nachhaltige Umsetzung für unsere Mitarbeitenden
• Sie bereiten Kennzahlen und Daten für die Erstellung diverser Statistiken und Berichte auf und unterstützen aktiv bei den Budgetierungen
• Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-Projekten
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie bringen eine hochgradig selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit sowie ein großes Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Sie zeichnen ein souveränes Auftreten sowie eine besonders ausgeprägte Empathie und Teamfähigkeit aus
• Sie haben großen Spaß an Change-Management und Prozessgestaltung sowie Interesse an digitalen Themen
• Sie bringen gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse mit
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit
• Eine gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Schwestergesellschaften in Deutschland und zu unserer Muttergesellschaft in Italien setzen wir voraus

Wir bieten

• Welcome-to-Klingenburg-Days: zwei Tage zum „Ankommen“ und Netzwerken
• Onboarding-Begleitung während der ersten drei Wochen im Rahmen unseres „Paten-Programms“
• Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit Mo.–Do. 09:00–14:30 Uhr und Fr. bis 12:00 Uhr (bei einer 38,5-Stunden-Woche)
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, bis zu 2 Tage Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge und Förderung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen
• Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
• Die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern
• Und viele weitere Goodies

Weitere Informationen

Sie sind bereit für neue Abenteuer? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und möglichen Starttermins an: [email protected]

Wir freuen uns auf Sie!