Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH mit Sitz in Essen planen in einem Team von mehr als 120 Mitarbeiter/-innen vielfältigste und spannende wasserwirtschaftliche Projekte für private, kommunale und industrielle Kunden.
Wasser, Klima, Umwelt – wir in Fließrichtung Zukunft! Und Sie?
Als Teil unserer Abteilung Kanal-, Wasserbau und Bauüberwachung agiert unser Fachbereich Kanalbau in unserer Region als Berater, Planer und Betreiber im Themenkreis Abwasserableitung und Regenwasserbewirtschaftung und agiert somit in spannenden Projekten rund um Entwässerungssysteme und Abwasserbehandlungsanlagen.
Zur weiteren Verstärkung unseres leistungsstarken und engagierten Teams suchen wir derzeit zusätzliche Unterstützung in der Position als
Objektplanung und Umsetzung von Entwässerungssystemen einschließlich Sonderbauwerken der Siedlungswasserwirtschaft (LP 1-7 HOAI)
Machbarkeitsstudien und Konzeptentwicklung von Entwässerungssystemen
Planung und Ausschreibung von Ingenieurleistungen
Dimensionierung und Modellierung der Anlagen und Sonderbauwerke
Projektverantwortung hinsichtlich der Kosten, Termine und Qualitäten
Ansprechperson gegenüber Auftraggebern/Kunden, Projektpartnern und Subunternehmen
Interne Projektkoordination im Planungsteam
Fachliche Begleitung externer Planungsteams und Kontrolle der Leistungserbringung von Projektpartnern
Internes und externes Reporting
Ihr Profil
Ein Studium in der Siedlungswasserwirtschaft, dem Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Zusätzliche Zertifizierung zum/zur Kanalsanierungsberater/-in (m/w/d) von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Entwässerungssysteme, Kanalnetze, Tiefbau
Fundierte Kompetenz in der Siedlungswasserwirtschaft
Sichere Kenntnisse in der Planung und/oder Bauausführung im Bereich Tiefbau
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (VOB, HOAI, DWA-Regelwerke)
AVA-Erfahrung, beispielsweise mit iTWO
Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1)
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Zielstrebigkeit, souveränes Auftreten und Teamplayer-Mentalität
Wir bieten
Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region
Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
Eine überdurchschnittliche Vergütung mit den attraktiven Konditionen eines Tarifvertrages (TV-WW/NW)
13. Monatsgehalt plus Prämiensystem
32 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Freizeitausgleich bei Überstunden oder Ausbezahlung mit Zuschlag
Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
Förderung der beruflichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)
Sportförderung
Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebs- und Team-Events
Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen
Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (bevorzugt als PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer 41-36, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins an [email protected]
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Vanessa Arangio Febbo (Referentin Personalmarketing & Recruiting; 0201 3610-361, [email protected]) gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung.