Einleitung

Für unsere Standorte in Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) und Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n:

HR Manager (m/w/d) Recruiting

Ihre Aufgaben:

- Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe

- Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements

- Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen

- Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell, persönlich)

- Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.

- Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen

- Teilnahme an Karrieremessen

Ihr Profil

Ihr Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil

- Erfahrungen mit modernen Recruiting-Methoden wie Active Sourcing und Social Media wünschenswert

- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten

- Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

- Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket

- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Bewerberauswahl, -beurteilung

Expertenkenntnisse: Personalrekrutierung

Wir bieten:

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen

- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance

- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge

- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.