Einleitung

Mit 32 Plätzen bietet das Wohnheim am Haberloh Frauen und Männern mit geistiger Behinderung eine individuelle Begleitung, Unterstützung und Assistenz. Die Pflege richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen des jeweiligen Bewohners. Im Mittelpunkt steht dabei, neben der Gesundheitsförderung, auch die Erhaltung und Förderung der selbstständigen Ausführung entsprechender Fähigkeiten der einzelnen Menschen im Wohnbereich.

Ihre Aufgaben

- Individuelle Betreuung: Pädagogische Begleitung, Förderung von Selbstständigkeit und soziale Teilhabe im Alltag.

- Pflege und Gesundheit: Grundpflege, Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme.

- Organisation und Dokumentation: Führen von Bewohnerakten, Koordination von Finanzen und Schriftverkehr.

- Teamarbeit und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen und externen Stellen.

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst

- Einen gültigen Führerschein der Klasse B

- Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Engagement

- Eine geduldige, empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung dank Wunschdienstplan

Da wir großen Wert auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die es ermöglichen, die Arbeitszeit nach persönlichen Präferenzen zu gestalten. Dabei besteht die Option, zwischen Früh-, Spät- oder Wochenenddiensten zu wählen – einzeln oder in Kombination.

Unsere Kernzeiten sind:

Mo – Fr: Frühdienst: 6 – 9 Uhr, Spätdienst: 15.15 – 20 / 22 Uhr

Sa und So 7 – 21 Uhr, aufgeteilt in zwei Schichten 7 – 14 Uhr und 13:30 – 21 Uhr- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung nach dem TVöD (SuE), Wohn- und Schichtzulage

Einstiegsgehalt für Berufsanfänger: 3.371,39 €, zusätzlich 100 € Wohnzulage, 130 € SuE Zulage, 40 € Schichtzulage (bei Vollzeit)

- Eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

- Zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt

- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der BVK (ZVK)

- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

- Aufstiegsmöglichkeiten und steigendes Gehalt mit zunehmenden Dienstjahren

- Vergünstigungen und Prämien für Gesundheitsaktivitäten über die Initiative Gesunder Betrieb (i-gb)

- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken durchCorporate Benefits®

- Nachhaltige Mobilität durch Fahrradleasing via JobRad

- Mitarbeiter Parkplätze

- Für eine gute Einarbeitung stellen wir einen Einarbeitungscoach zur Seite

- Neueste ergonomische Ausstattung und PC-gestützte Dokumentation

Chancengleichheit und diskriminierungsfreies Handeln ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.