Ihre Aufgaben

Du suchst nach einem Einstieg in die Welt des Recruitings, der mehr ist als nur Lebensläufe sichten und Vorstellungsgespräche führen? Du willst Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und dabei helfen, die besten Tech-Talente und Ingenieure für spannende Projekte zu gewinnen? Dann mach dich bereit – wir haben genau den richtigen Job für dich!

Mach den Unterschied

DU...

• übernimmst die komplette Verantwortung für die Suche nach Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen – von der ersten Idee bis zum unterschriebenen Vertrag
• schreibst kreative und überzeugende Stellenanzeigen und findest aktiv neue Talente über LinkedIn & Co.
• führst Bewerbungsgespräche, sichtest Unterlagen und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess
• entwickelst gemeinsam mit unserem Hochschulmarketing-Team smarte Strategien, um junge Talente für uns zu begeistern
• zeigst auf Recruiting-Events und Uni-Messen, was unser Unternehmen ausmacht – und warum man bei uns durchstarten sollte

Ihr Profil

A home where people learn and thrive

• Talent Management
• Language skills
• Work Life Balance

Sei unser:e HR-Visionär:in – denk weiter, geh voraus

DU...

• erfüllst die Teilnahmebedingungen für das V.I.E-Programm (EU-Bürger:in, zwischen 18 und 28 Jahre alt)
• hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder einem ähnlichen Fach
• bringst erste Erfahrung im Recruiting mit – und jede Menge Motivation, dich weiterzuentwickeln
• bist fit in MS-Office und hast Lust, neue digitale Tools kennenzulernen
• organisierst gerne, kommunizierst klar und bist offen, empathisch und überzeugend
• sprichst fließend Deutsch und Englisch

Your future

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Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Organisationseinheit

Kennziffer

Datum der Veröffentlichung

Beschreibung der Stelle

Berufsprofil

Ressources Humaines - Assistant Recrutement

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, Relocation Support und Corporate Benefits.

Starte deine RECRUITING-Mission – mit uns!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns – frisch, digital und voller Möglichkeiten

Wenn du noch Fragen hast, dann melde dich gerne bei mir:

Krystyna Kedziorek +49 711 49091781 [email protected]