Deine Aufgaben als Lagerhelfer bei uns

• Ausladen von Roll-Containern oder lose verladenen Paketen

• Auflegen von Paketen auf unsere Paketsortieranlagen

• Pakete im Durchschnitt unter 10 kg

• Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge

• Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität

• Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung

Was du als Aushilfe / Abrufkraft bietest

• Du möchtest im Anschluss als Abrufkraft an einzelnen Tagen tätig sein

• Du kannst dich auf Deutsch unterhalten

• Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit

• Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert

• Du arbeitest gern im Team

Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL

Ohne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen. Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Was wir bieten

Wir brauchen Dich ganze Tage oder auch stundenweise. Fast alles ist möglich. Nach bezahlter Einarbeitung, kannst du als Aushilfe (auch als Minijobber) bei uns voll durchstarten.

Minijob bei der Post heißt: 7 Tage arbeiten = 556€ verdienen!

Gemäß dem deutschen Arbeitszeitgesetz ist die maximale Arbeitszeit auf 48 Stunden pro Woche und durchschnittlich 8 Stunden pro Tag begrenzt. Wenn du bereits eine Vollzeitstelle hast, könnte ein zusätzlicher Minijob diese Grenzen überschreiten. Bitte überprüfe vor deiner Bewerbung, ob deine Arbeitszeiten auch weiterhin den Vorgaben entsprechen würden.

• 15,43 € Tarif-Stundenlohn

• + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr, entspricht 18,91 € Stundenlohn)

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen

• Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich

• Kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe

• Übernahme bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich

• Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.