Einleitung

Sie suchen eine Arbeit, die mit Leben erfüllt? Die bieten wir Ihnen. Unser Ziel in der Behindertenhilfe ist es, Menschen größtmögliche Selbständigkeit und wirksame Teilhabe zu ermöglichen. Ihre Mitarbeit in diesem Bereich als Heilerziehungspfleger können Sie an unseren Standorten Engen, Horgenzell (Haslachmühle) und Wilhelmsdorf in Voll- oder Teilzeit mit 50-100 % jederzeit starten. Die Zieglerschen sind ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz im oberschwäbischen Wilhelmsdorf. In unserem Geschäftsbereich Behindertenhilfe unterstützen wir an 20 Standorten mit rund 800 Mitarbeitenden Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unseren Angeboten. Wir sind komplex, vielfältig und manchmal etwas kompliziert. Dafür nah an unseren Klienten.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten

  Individuelle Anleitung und Unterstützung unserer Klient innen auf dem Weg zu einem selbstständigeren und erfüllten Leben, Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten

• Ermittlung des individuellen Förderbedarfs unserer Bewohnenden durch kreative und fachliche Maßnahmen u.a. auch Gestaltung von Tagesabläufen durch unterstützte Kommunikation für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS)

• Kommunikation und Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und Kooperationspartnern

• Dokumentation der Betreuungs-/Pflegeleistungen in Vivendi

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege oder eine vergleichbare pflegerische oder pädagogische Qualifikation

  Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient innen

  Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient innen

• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT

• Engen, Wohnangebot Engen
• Horgenzell, Haslachmühle
• Wilhelmsdorf, Haus Hoffnung
• Voll/Teilzeit
• Keine geteilten Dienste und größtenteils keine Nachtdienste erforderlich (je nach Einrichtung)
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro