STRABAG GmbH
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
Sichere und abwechslungsreiche Arbeitsbedingungen in einem modernen und zukunftsorientierten Baukonzern
Leistungsgerechte Vergütung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiales Miteinander in einem starken und engagierten Team
Hoher Stellenwert von Arbeitssicherheit
Individuelle Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
Aktive Mitgestaltung der Verkehrswende
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Unterkunft
Freitag (halber Arbeitstag)
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike
Sie wollen Projektabläufe optimieren und die kaufmännische Verantwortung für komplexe Tiefbau- und Gleisbauprojekte übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Justyna Lotz
Konrad-Zuse-Strasse 19-21
36251 Bad Hersfeld
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
| Veröffentlicht | vor 3 Tagen |
| Läuft ab | in 27 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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