Über uns

Der Familienbetrieb Krankenpflege Bardt:

Das Unternehmen Krankenpflege Bardt GmbH & Co. KG besteht aus vier Unternehmensteilen – Unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen in Heringen, Rotenburg und Sontra mit insgesamt 167 Pflegeplätzen. Die Standorte Heringen und Rotenburg bieten darüber hinaus auch betreutes Wohnen in komfortablen Appartements in ruhiger Lage an. In jeder unserer Pflegeeinrichtungen ist zudem eine hauseigene Physiotherapie- sowie Podologie Praxis angesiedelt. Und der ambulante Pflegedienst in Ronshausen unterstütz unsere Kunden in den angemieteten Appartements oder in eigener Häuslichkeit.Ronshausen bildet mit der Hauptverwaltung, mehreren Büros und insgesamt 12 Mitarbeitern/innen den Mittelpunkt des Geschehens. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 30 Jahre Branchenerfahrung und durch moderne Lösungsansätze jeglicher neuen Herausforderungen aus.

Ihre Aufgaben

• unsere Bewohner und Angehörige professionell, individuell und liebevoll pflegen und begleiten

• Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben - z.B. Ermittlung des Pflegebedarfes, Pflegeplanung sowie Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

• die ärztlichen Verordnungen fachgerecht in die Tat umsetzen

• Gesundheit, Mobilität und Lebensqualität erhalten und fördern

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- & Krankenpfleger

• Engagement, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Bewohnern unserer Einrichtung

• Idealerweise Berufserfahrung, wir unterstützen Sie auch gerne als Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger

• Bereitschaft in allen Schichten zu arbeiten - falls nicht, finden wir eine Lösung

• Grundlegende EDV-Kenntnisse

Warum wir?

• Ein überdurchschnittliches Gehalt – * 29 € Stundenlohn ( 5.022,-€ brutto/Vollzeit) ab 01.01.2026, bis zum Jahreswechsel liegt der Stundenlohn bei 25 €

• Unsere Zuschläge:

• 18 % Nachtzuschlag

• 27 % Sonntagszuschlag

• 135 % Feiertagszuschlag

• eine unbefristete Einstellung

• 34 Tage Urlaub

• Möglichkeit auf einen Dienstwagen zur privaten Nutzung (Moderne E-Autos – z.B. VW ID.3 Pro)

• Aufstiegschancen durch arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen

• Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge

• Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung

• E-Bike Leasing

• Corporate Benefits

• Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben

• Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen