Mach Karriere als Mensch!

In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.

Das Krankenhaus Martha-Maria St. Theresien bildet am Standort Martha-Maria in der Stadenstraße in Nürnberg in der Pflege (insgesamt 165 Ausbildungsplätze in der Generalistischen Pflegeausbildung) aus und sucht einen aufgeschlossenen und innovativen

Pflegepädagogen (m/w/d) als stellvertretende Schulleitung

Ihr Aufgabenbereich bei uns:

• Unterstützung der Schulleitung bei der strategischen, pädagogischen und organisatorischen Leitung der Pflegeschule
• Planung, Organisation und Durchführung des Unterrichts und der Praxisbegleitung in der generalistischen Pflegeausbildung
• Umsetzung innovativer und zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte
• Unterstützung der Schulleitung bei der Personalführung, Team- und Personalentwicklung
• Vertretung der Schulleitung bei repräsentativen Aufgaben sowie Vernetzung und Kooperation mit Ausbildungspartnern und Gremien
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflegeberuf, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbares
• Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Schulmanagement, Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Medizinpädagogik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation, die zur Lehr- und Leitungstätigkeit an Pflegeschulen befähigt
• Mehrjährige pädagogische Berufserfahrung sowie idealerweise Lehr- und Leitungserfahrung an einer staatlich anerkannten Gesundheitsfachschule oder einer Pflegeschule
• hohe Fach- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Führungsstärke
• Fundiertes pädagogisches Wissen und pflegewissenschaftliche Kenntnisse
• Reflektierte, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit

Das bieten wir Ihnen

Bei uns arbeiten Sie in einem kollegialen Umfeld und genießen eine tolle Einarbeitung, sowie 31 Tage Jahresurlaub. Sie erhalten eine ansprechende Vergütung gemäß AVR-EmK inkl. Jahressonderzahlung.

• Bezahlung nach AVR-EmK Tarif, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag
• Betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
• Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
• Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Deutschlandticket für rund 43 € pro Monat
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• Lebensarbeitszeitkonten
• 10% Mitarbeiterrabatt in der Martha-Maria Erholungseinrichtung in der Nähe des Schlosses Neuschwanstein
• Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur