Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industriedienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochtergesellschaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungsleistungen, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft und ihre Kunden fokussieren können.

HR-Referent – Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)

• Firmensitz Köln
• Stellen-Nr.: 161485

So sieht Ihr Tag bei uns aus

Bei uns dreht sich alles um Menschen – und darum, die Passenden zu finden. Wenn Sie Lust haben, den Recruiting-Alltag mit Herz, Verstand und einem Augenzwinkern zu gestalten, sind Sie hier goldrichtig

Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategien weiter, bringen frische Ideen ein und denken auch mal um die Ecke

Im Austausch mit den Fachbereichen führen und begleiten Sie Vorstellungsgespräche im kaufmännischen und IT-Bereich – mit echtem Interesse und einem guten Gespür für Menschen

Sie verfassen moderne Stellenanzeigen und beraten Führungskräfte bei der Auswahl der passenden Kanäle

Mit LinkedIn Recruiter, JobSlots und Active Sourcing gewinnen Sie die passenden Köpfe, führen kurze Telefoninterviews und halten die Kommunikation jederzeit persönlich

Und weil bei uns niemand allein dasteht, sondern alle füreinander da sind, können Sie sich jederzeit auf ein unterstützendes Team verlassen – ob bei Fragen, Ideen oder spontanen Brainstorming-Runden

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

Recruiting ist Ihr Ding – Sie haben ein Händchen dafür, Menschen anzusprechen, zuzuhören und das Passende zusammenzubringen

Sie schreiben gerne – ob Stellenanzeigen, Nachrichten auf LinkedIn oder kurze Telefonnotizen – Sprache ist für Sie Ausdruck, kein Hindernis

Mit verschiedenen Persönlichkeiten zu arbeiten, macht Ihnen Spaß – Sie können sich auf Ihr Gegenüber einstellen, egal ob Führungskraft, Kolleg:in oder Bewerber:in

Bewerbermanagementsysteme, MS Office sowie Plattformen wie LinkedIn und XING sind Ihnen vertraut – Organisation liegt Ihnen im Blut, und wenn’s mal trubelig wird, behalten Sie den Überblick

Erfahrung im Personalmarketing – etwa bei Messen oder Kampagnen – ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist, dass Sie neugierig, offen und humorvoll sind. Und mit soliden Englischkenntnissen klingt das schon ziemlich nach einem Match

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken einer großen Unternehmensgruppe – kombiniert mit der Offenheit und Energie eines Teams, das gern zusammenarbeitet, lacht und sich gegenseitig stärkt.

Wir bieten Ihnen einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung „on the job“ inkl. Einarbeitungsplan, Einführungstage und die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen

Eine unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

Arbeitsort in der Unternehmenszentrale sowie mobiles Arbeiten im geregelten Umfang

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, kurze Entscheidungswege

Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen, Lease a Bike, eine Betriebskantine mit täglich wechselnden und leckeren Gerichten (auch vegetarisch), verkehrsgünstige Anbindung sowie firmeneigene Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf rms-karriere.de.

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG // Sarah Abt // M +49 173 2498006