Einleitung

• Wenn du Sprache liebst, die Türen öffnet
• Wenn du glaubst, dass christliches Handeln einladen und nicht ausgrenzen sollte
• Wenn du in ernsten Momenten Humor als Wärme behältst
• Wenn du Weitblick hast – aber trotzdem am Anfang beginnst...

Dann bist du hier richtig! Als Komplexträger bietet die Bergische Diakonie ein großes Angebotsspektrum in der Altenhife, in der Kinder-und Jugendhilfe sowie im sozialtherapeutischen Verbund an.

"Sinn, der Menschen stärkt."

Die Bergische Diakonie unterstützt Menschen im Kreis Mettmann sowie in der Region um und in Wuppertal, Remscheid und Monheim. Mit über 2.000 Mitarbeitenden bieten wir in unseren Einrichtungen der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, den sozialtherapeutischen und Ambulanten Diensten individuelle Hilfe – immer am Menschen orientiert.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft! Zur Unterstützung des Vorstandes suchen wir dich - als Mitarbeiter (m/w/d) mit einem diakonischen oder theologischen/organisationentwicklungsorientierten Profil in Voll- oder Teilzeit (31-39Std./Woche) mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:

Kernaufgaben:

• Hören. Ordnen. Sprechen. Du eröffnest Reflexionsräume: Ethik-Runden, kurze Debriefs nach Belastung, vertrauliche, seelsorgerische Gespräche – mit klaren Grenzen bei Gefährdung.
• Zeichen geben. Du entwickelst Rituale & Zeichenhandlungen (Ankommen, Abschied, Trauer, Jubiläum) – religionssensibel und interreligiös anschlussfähig.
• Gelebte Diakonie verankern. Du baust ein kompaktes Modul in Sachen diakonisches Onboarding, gibst Moderationshilfen in die Führung und koordinierst ein Hosts-Netzwerk (ohne Linienführung, aber mit klarem Mandat).
• Verbinden. Du bist die Brücke zwischen Teams, HR, Qualität, Arbeitssicherheit, Kommunikation, MAV – und arbeitest in Abstimmung mit Pfarrämtern/Kirchenkreisen, Hochschulen und Netzwerken.
• So wie schon oben beschrieben. Darüber hinaus...
• begleitest du Prozesse, wo diakonische Haltung, Werte & Ethik konkret werden
• bringst du Erkenntnisse aus Theologie, Sozialethik und Praxisforschung ein
• schaffst du Räume für Begegnung und stärkst damit eine Kultur des gegenseitigen Respekts

Geforderte Kompetenzen:

• Abschluss z. B. in (Praktischer) Theologie, Diakoniewissenschaft oder
• Abschluss in Religionspädagogik, als Diakon:in o. ä.
• Gerne Erfahrungen in Organisationsentwicklung/Systemik
• Du moderierst Dilemmata, baust psychologische Sicherheit, sprichst klar & warm
• Humor & Weitblick: Du nimmst Themen ernst – dich selbst nicht zu sehr
• Erfahrung in pluralen Teams größerer Sozial-/Gesundheitsorganisationen

Der Arbeitsplatz und unser Angebot:

• Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in unseren Einrichtungen der Region

Unser evangelisches Profil – weit & dialogoffen

Wir stehen für ein weites, evangelisches Profil: offen, zugewandt und im Dialog mit vielen Stimmen. Wir handeln aus christlicher Verantwortung, achten die Gewissensfreiheit jedes Menschen und gestalten geistliche Momente so, dass sie stärken – niemals drängen. Alles entsteht gemeinsam und in gutem Einvernehmen.

• Mitarbeit in einer komplexen Organisation, wo der Mensch im Mittelpunkt steht
• Dir steht kollegiales und wertschätzendes Team zur Seite
• Ein eigenverantwortliches Arbeitsfeld; hoher Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Arbeitsvertrag nach BAT-KF
• Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
• Bis zu 90% Jahressonderzahlung
• 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Jobrad
• Urban Sports Mitgliedschaft

Ihre Bewerbung:

Schenken Sie uns anstatt eines Anschreibens eine "Miniarbeitsprobe" (maximal 1 Seite):

"Drei Interventionen für die ersten 100 Tage – und warum"

Übersenden Sie uns die Arbeitsprobe und Ihren Lebenslauf an [email protected]

Gibt es noch Fragen? Wir sind da! Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Alexandra Koslik gerne zur Verfügung: Alexandra KoslikTel.: 0202-2729447E-Mail: [email protected] Das Recruiting-Team [email protected] hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!