Werde Teil unseres #TeamMBS

Gemeinsam mit über 1.400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Zukunft und eine gemeinsame Erfolgsgeschichte. Als größte Flächensparkasse Deutschlands und Hausbank Nr. 1 begleiten wir über 750.000 Kundinnen und Kunden in allen Lebensphasen. Getreu unserem Motto „Menschen für Menschen“ übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kundschaft, unsere Region und unser wachsendes Team.

Das sind Deine Aufgaben

• Training & Moderation: Entwicklung, Durchführung und Moderation individueller Trainings (in Präsenz und digital) und Workshops sowie Teamworkshops für Fach- und Führungskräfte.
• Bedarfsanalyse: Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Personalentwicklungs-, Trainings- und Coachingmaßnahmen.
• Ansprechperson: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Belangen der Personalentwicklung.
• Projektarbeit: Moderation und Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen.
• Dienstleistungssteuerung: Mitwirkung bei der Auswahl und Steuerung externer Trainer:innen und Dienstleister.
• Weiterentwicklung: Mitarbeit bei der stetigen Optimierung von Personalentwicklungsprozessen.

Das wünschen wir uns von Dir

• Abschluss: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik.
• Praxiserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder in vergleichbaren Positionen, idealerweise in der Finanzbranche.
• Trainingsexpertise: Sicherer Umgang mit Trainingsdesign, -methoden und -tools (Präsenz- und digitale Formate) sowie eine Affinität für die Arbeit mit E-Learning-Plattformen.
• Zusatzqualifikationen: Erste Erfahrungen in ergänzenden Themen wie z.B. Potenzialanalysen, Anforderungsprofile, etc.

Das kannst Du von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 41.000 – 57.500 Euro (auf Basis einer 75% Tätigkeit, TVÖD-S, max. Entgeltgruppe E10) inklusive Sonderzahlungen, abgestimmt auf Deine relevante Berufserfahrung & Deinen Abschluss.
• 29,25 Arbeitsstunden pro Woche (75%), flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote.
• Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 40% hybrid zu arbeiten.
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen.
• Ein auf Dich zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan.
• Viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite.

Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich bald kennenzulernen!

Bewirb Dich bis zum 11.12.2025 mit nur wenigen Klicks.

Bitte nutze ausschließlich das Formular der Vakanz auf der MBS-Karriereseite.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 289.2511