Einleitung

Arbeitgeber: LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V.

Einsatzort: 74072 Heilbronn

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mit­arbei­tenden an neun Stand­orten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestal­teten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unterstützt.

Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Frage­stellungen einschließlich Arbeits­recht sowie Personal­betreuung aller Mitarbeiter*innen in einem definierten Verant­wortungs­bereich
• Eigenverantwortliche Durchführung der Recruiting- und Onboarding­prozesse ein­schließlich Vertrags­management
• Betreuung von Schwerpunktthemen wie z. B. betrieb­liche Altersvorsorge, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Personal­rückstellungen, Arbeitnehmerüberlassung etc.
• Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung abteilungsinterner Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den weiteren Personal­referent*innen und Personal­sachbearbeiter*innen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter­vertretung und der Schwer­behinderten­vertretung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschaft, idealer­weise mit Schwerpunkt Perso­nal­management
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Sozialwirtschaft
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR bzw. TVöD) sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht
• Sicherer Umgang mit allen Microsoft-Office-Produkten und Affinität zu digitalem Arbeiten
• Positive Ausstrahlung und Kommunikations­stärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise
• Generalistische Ausrichtung und Offenheit für neue Aufgaben
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag