Berufliches Trainingszentrum Jena Außenstelle Gotha gGmbH
Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Jena ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Das BTZ Jena hat 2020 am Standort Gotha eine Niederlassung eröffnet. Das BTZ Gotha unterstützt bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen. Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? en. Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Gotha Stellvertretender Leiter BTZ (m/w/d) ha als: zum 02.02.2026, in Vollzeit , mit 39Std./Woche
Als stellvertretende/r Leiter*in des BTZ sind Sie für die Standortleitung in Gotha verantwortlich. Die betriebswirtschaftliche Steuerung des Standortes, Personalführung und -entwicklung sowie die Netzwerkarbeit gehören zu Ihren Kernaufgaben. Dabei setzen Sie den geplanten Standortausbau mit Gestaltungsspielraum um.
Mit Ihrer persönlichen Haltung und fachlichen Erfahrung übernehmen Sie Führungsaufgaben für das multiprofessionelle Team am Standort. Ihr Auftreten zeichnet sich durch eine offene Kommunikation, Respekt und einen wertschätzenden Umgang aus.
Sie arbeiten eng mit der BTZ Leitung in Jena zusammen, erhalten Unterstützung und stimmen sich regelmäßig ab.
Als stellvertretende/r Leiter*in des BTZ übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Führung.
Für die Position bringen Sie umfangfreiche fachliche und persönliche Kompetenzen mit:
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitRegelmäßige Teamtreffen und kollegiale Fallberatungen am StandortVernetzung mit dem Leitungsteam im BTZ Jena sowie in der Konzerngruppe zu anderen BTZ StandortenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und MentoringprogrammUmfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage
21 Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herk unft
Sandra Grimmer hilft gerne weiter: Tel.: +49 3641 22455-2 Wir freuen uns auf Sie
| Veröffentlicht | vor 4 Tagen |
| Läuft ab | in 26 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
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