Wer ist eigentlich Wölfel?

• Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

  Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

Konzeption, Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests von Hardware- und Softwarekomponenten zur Sicherstellung der Produktqualität

• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Testumgebungen und Testframeworks (z. B. mit Python, MATLAB, EXAM)

• Anwendung von Unit Tests, Systemtests und Hardware-in-the-Loop Tests zur Qualitätssicherung

• Mitgestaltung und Optimierung von bestehenden Teststrategien und

  -prozessen

• Prozessgestaltung: Aufbau und Pflege von Methoden für Factory Acceptance Tests von Hardwarekomponenten

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen
• Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrung in den Bereichen Testautomatisierungen, Qualitätssicherung, Sensorik sowie im Umgang mit Hardwarekomponenten und in der Nutzung moderner KI-Tools
• Fachwissen: Gute Programmierkenntnisse in MATLAB, Python oder C; erfahrener Umgang mit Testing Libraries (z. B. pytest) und Frameworks (z.B. EXAM)
• Softskills: Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit, Sorgfalt, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sprache: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie bringen die genannten Anforderungen als Test Automation Engineer (m/w/d) – Product Quality nur teilweise mit?

Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung. Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

Höchberg

Windenergie

Vollzeit – ab sofort

Nachwuchstalente, Berufserfahrene

Individuelle Wachstumsperspektiven

Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie

• Zukunftssicherheit

  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)

• Innovatives Arbeitsumfeld

  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung

• Firmenrabatte und Sonderkonditionen

  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

• circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch

• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort

• Vertragsunterzeichnung

• Start

  mit persönlichem Mentor

Kontakt

• Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

• Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen

• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen

• Erstes Gespräch mit Fachbereich

  (Online oder vor Ort)

• Zweite Rückmeldung

• An wen kann ich mich wenden?

• Elke Gernert

  +49 931 49708-105

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