Einleitung

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, einer Jugendhilfeeinrichtung sowie Altenhilfeeinrichtungen und beschäftigt in 25 Einrichtungen fast 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Jugendhilfezentrum Haus auf dem Wehrborn bei Trier betreut Jugendliche mit Verhaltensauffälligkeiten oder kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern, die sie im Alltag oft scheitern lassen. Ebenso gibt es eine achtgruppige Kindertagesstätte in der bis zu 185 Kinder betreut werden können.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit für unsere stationäre Jugendhilfeeinrichtung (Schichtdienst).

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, einer Jugendhilfeeinrichtung sowie Altenhilfeeinrichtungen und beschäftigt in 25 Einrichtungen fast 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Jugendhilfezentrum Haus auf dem Wehrborn bei Trier betreut Jugendliche mit Verhaltensauffälligkeiten oder kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern, die sie im Alltag oft scheitern lassen. Ebenso gibt es eine achtgruppige Kindertagesstätte in der bis zu 185 Kinder betreut werden können.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte in Voll- oder Teilzeit für

stationäre Jugendhilfeeinrichtung

Schichtdienst).

Ihre Aufgaben

• Die Erziehung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen in einem klar strukturierten Tages- und Wochenplan
• Sie arbeiten innerhalb eines Teams eng mit den Eltern, den Jugendämtern

den internen

• und Ausbildungsstätten zusammen

Wir erwarten

Wir wünschen uns Mitarbeiter/innen, die belastbar, flexibel, humorvoll, kreativ, offen, durchsetzungsstark und engagiert sind. Neben einer fachlichen Qualifikation, erwarten wir die Bereitschaft, sich mit den

Wertvorstellungen eines

Trägers zu identifizieren.

Wir bieten

• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
• eine Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• 30 + bis zu 7 weitere Tage Urlaub
• Zusatzurlaub durch Schichtarbeit möglich
• Berufliche Entwicklungschancen in einem großen Träger
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und engagierten Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitervergünstigungen über

Benefits

• und E-Bike über bikeleasing.de

Weitere Angaben

Eine detaillierte Stellenausschreibung finden