Im Bischöflichen Generalvikariat Münster sind im Fachbereich 400 - Personalmanagement - und dort in der Abteilung 440 - Entgeltmanagement (ZGASt) - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter (w/m/d).

Insgesamt haben wir im Sachgebiet 441 - Kirchengemeinden - 72,5 Wochenstunden (eine Vollzeitstelle entspricht einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Der Aufgabenbereich umfasst im wesentlichen:

• Berechnung, Zahlbarmachung, Kontrolle und laufender Änderungsdienst für Vergütungen
• Erledigung von Arbeiten im Bereich der Lohnsteuer, Sozialversicherung, Zusatzversorgung, Entgeltumwandlung, Zeitwertkonten und Vermögensbildung
• Sonderberechnungen u.a. bei Altersteilzeit-, Mutterschutz- und Krankheitsfällen

Das sollten Sie mitbringen:

• den Nachweis über den Abschluss der Prüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. auch als Sozialversicherungsangestellter (w/m/d) oder Steuerfachangestellter (w/m/d) mit Kenntnissen in der Lohnabrechnung
• Berufserfahrung im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrechts
• einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie eine hohe Affinität zu IT-gestützter Arbeit
• Kenntnisse im Bereich des Dokumentenmanagement VIS
• Kenntnisse im Bereich INFOMA online (Axians Infoma GmbH) wären wünschenswert
• Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Das können Sie von uns erwarten:

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Weitere Informationen:

Für Fragen steht Ihnen Herr Gebker unter der Telefonnummer 0251/495-6163 gern zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte - mit Angabe Ihres Beschäftigungswunsches - ausschließlich online bis zum 11.01.2026 zu.

www.kirchentalente.de