Über die Danpower-Gruppe

Wir suchen Sie als Leiter Vertrieb – Energielösungen (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 8 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm. Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Führung und Steuerung:

• Sie übernehmen strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb und alle Vertriebsaktivitäten mit dem Schwerpunkt Wärmeversorgung / Contracting.

• Sie führen das Vertriebs-Team und fördern gleichzeitig die Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen.

• Die Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Mit der Analyse von Marktpotenzialen erschließen Sie neue Geschäftsfelder mit der Ausrichtung auf erneuerbare Energien.

• Sie übernehmen Verantwortung für das Vertragsmanagement.

• Sie wirken in konkreten Vertriebsprojekten aktiv mit und unterstützen die Arbeit Ihres Teams.

• Entwicklung:

• Sie stärken die Vertriebsprozesse und –strukturen durch Steuerung, Optimierung und Digitalisierung.

• Sie beobachten und analysieren den Energie- und Kundenmarkt und leiten daraus Entwicklungspotenzial für die Arbeit des Vertriebsteams ab.

• Kunden- und Netzwerkgewinnung sowie -pflege:

• Sie sorgen für Neukundenakquise sowie die Sicherung und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Umsätze.

• Durch Ihre enge und vertrauensvolle Kooperation mit relevanten internen Stakeholdern generieren Sie einen Mehrwert für Danpower und fördern die Zusammenarbeit an den Unternehmenszielen nachhaltig.

• Sie repräsentieren das Unternehmen im Markt, auf Messen, Kongressen etc.

• Sie sorgen für den Auf- und Ausbau von Netzwerk und Kooperationen mit externen Stakeholdern sowie innerhalb des enercity Konzerns.

Ihr Profil

Das sind Ihre Fähigkeiten…

• Studium und Ausbildung:

• Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben.

• Berufserfahrung:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Vertrieb der Energiewirtschaft und fundierte Kenntnisse für Energieversorgungslösungen.

• Vielseitige Führungserfahrungen und Erfolge im Aufbau sowie der Leitung von Vertriebsteams können Sie vorweisen.

• Kompetenzen und Erfahrungen:

• Ihre Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sind stark ausgeprägt und Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

• Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.

• Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

• Ein versierter Umgang mit MS Office und KI sowie Erfahrungen in der Implementierung und Arbeit mit CRM-Systemen runden Ihr professionelles Kompetenzprofil ab.

• Persönliche Qualitäten:

• Sie sind hochmotiviert mit Mitarbeitenden, Teams und Kunden erfolgreich auf Augenhöhe zu arbeiten und erforderliche Veränderungsprozesse, orientiert an den Bedürfnissen des Marktes sowie den Zielen des Unternehmens, zu orchestrieren.

• Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Team sowie allen Schnittstellen im Unternehmen als eine wesentliche Grundlage für Erfolg und Wachstum sehr wichtig.

• Integrität, Verbindlichkeit, Offenheit für neue Erfahrungen sowie die Fähigkeit, Ziele und Herausforderungen pragmatisch und effektiv mit ihrem Team zu realisieren, zeichnen Sie aus.

• Das Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, der Übernahme von zusätzlicher Verantwortung, z.B. als Prokurist, ebenso wie die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren sind für Sie selbstverständlich.

• Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen.

…und hier kommen diese zum Einsatz!

Unsere Benefits

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• mobiles Arbeiten

• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

• Sonderurlaub

• Teilzeitangebote

• Übernahme der Kinderbetreuungskosten

  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen

• Gesundheitskarte

• Sodexo/Pluxee – Gutscheine

• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL

• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket

• Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding

• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung

• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium

• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Prämien für gewinnbringende Ideen

• Teamevents

• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“