RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht. Unsere Kund innen werden bundesweit an rund 80 Standorten – sowie in China und Österreich – von Mitarbeiter innen aus knapp 80 Nationen gepflegt und umsorgt.
Wenn Sie Interesse daran haben, Menschen aus verschiedenen Nationen zusammenzubringen und sie in Deutschland zu integrieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als
Erste Kontaktperson für internationale Mitarbeiter*innen und Vermittlungsagenturen
Telefonische und schriftliche Betreuung von Anfragen
Koordination & Organisation
Terminplanung und Koordination der Einreise internationaler Pflegefachkräfte
Vorbereitung und Prüfung von Unterlagen für Visa und Aufenthaltstitel
Kommunikation mit Botschaften und Behörden
Integration & Betreuung
Organisation von Abholung und Begleitung bei ersten Behördengängen
Unterstützung bei der Unterkunftssuche
Umsetzung der vollständigen Onboarding-Checkliste
Personalmanagement
Abfrage und Abstimmung des Personalbedarfs mit den Einrichtungen
Überwachung der Berufsanerkennungsverfahren für Pflegefachkräfte
Sicherstellung gültiger Aufenthaltstitel
Zusammenarbeit mit Institutionen
Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit (z. B. Fördermittel, Bildungsgutscheine)
Beantragung von Anerkennungsverfahren beim Integrationsamt
Zusammenarbeit mit Sprach- und Pflegeschulen sowie internen Abteilungen
Erschließung neuer Märkte im Recruiting
Aufbau von Kooperationen mit Vermittlungsagenturen im Ausland
Teilnahme an internationalen Jobmessen und virtuellen Recruiting-Events
Kooperation mit Botschaften, Konsulaten und Integrationsämtern
Zusammenarbeit mit internationalen Universitäten und Ausbildungsstätten
Aufbau und Ausbau eines Vertriebsnetzwerks
Marktanalyse & Zieldefinition
Strukturierung des Netzwerks
Stärkung der Partnerbeziehungen
Kontinuierliche Optimierung
Ihr Profil
Fachliche Qualifikationen
Akademische Bildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Immobilienkauffrau/-mann)
Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise mit internationalem Bezug
Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts- und Arbeitsrecht sowie im Berufsanerkennungsverfahren für Fachkräfte
Sicherer Umgang mit MS-Office
Akademische Zusatzqualifikationen
Sinologie-Hintergrund wird bevorzugt, insbesondere für die Zusammenarbeit mit chinesischen Fachkräften und Partnerinstitutionen
Zusatzqualifikationen im Bereich Arbeitsrecht, interkulturelle Kommunikation oder Projektmanagement sind von Vorteil
Sprachliche & interkulturelle Qualifikationen
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Weitere Sprachen (z. B. Englisch, Spanisch, Chinesisch) sind von Vorteil
Interkulturelle Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
Persönliche Kompetenzen
Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten im Umgang mit internationalen Bewerber*innen und Partnern
Teamfähigkeit und interkulturelle Sensibilität
Wir bieten
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Flache Hierarchien und ein offenes Betriebsklima
Eigenständiges Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen im Haus)
Sehr gute Anbindung an den ÖPNV (direkt am U-Bhf. Borsigwerke oder S-Bhf. Tegel)
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
Mitarbeitervergünstigungen bei über 1000 Kooperationspartner
Weitere Informationen
Sie haben Fragen?
Unter der Telefonnummer 030/ 438 190 350 beantwortet unser Recruiting-Team Ihre Fragen gerne.