#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

HR Operations Specialist (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin

Kennziffer – APOR

In unserem deutschlandweiten Team HR Operations Employee Relations betreuen wir unsere Mitarbeiter:innen rund um ihr Arbeitsverhältnis. Als professionelle Ansprechpartner:innen sorgen wir dafür, die Mitarbeitererfahrung entlang der Employee Journey positiv zu gestalten. Zugleich stehen wir für harmonisierte und exzellente operative HR-Prozesse sowie ein erstklassiges Datenfundament.

STARKE AUFGABEN

Es erwarten Sie spannende Aufgaben in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus:

• Betreuung von Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen
• Kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, insbesondere im Zuge der Einführung unserer neuen HR-Systeme sowie selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene Servicekanäle
• Selbstständige Bearbeitung aller operativen HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Umsetzung unterschiedlicher HR-Prozesse, sowie deren effiziente Steuerung
• Pflege von Stammdaten und Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellen von Verträgen und mitarbeiterbezogenen Dokumenten
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und HR-Expertenfunktionen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-Qualifikation, z. B. Personalfachkaufmann / -frau, oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Mitarbeiter:innen und ein fundiertes Verständnis operativer HR-Prozesse
• Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft von Vorteil
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen
• Sicherer Umgang mit den HR-Systemen SAP HCM und SAP Success Factors
• Erste Erfahrung mit Ticketsystemen wie ServiceNow und idealerweise mit Dokumentenmanagementsystemen wie Centric
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Power Point
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch eine sorgfältige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hohe Proaktivität und Lösungsorientierung sowie Zuverlässigkeit und hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Diese Position ist an unserem Standort in Ludwigsfelde befristet für 1 Jahr zu besetzen.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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Kontakt

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Joana Vogt