Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) in der Lebensversicherung

• München
• unbefristet
• Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Was Sie erwartet

Gestalten Sie die Zukunft der Lebensversicherung

Sie denken analytisch, sind technikaffin und haben Freude daran, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in funktionierende Lösungen zu übersetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Bestands- und Zulagensysteme. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie die digitale Transformation der Lebensversicherung aktiv mit.

Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Eigenverantwortung legt.

• Überblick behalten: Sie bringen Ihre Fachkenntnisse im Bereich Riester ein, verfolgen gesetzliche Entwicklungen und bewerten deren Auswirkungen auf unsere Systeme und Prozesse.
• Prozesse gestalten: Sie konzipieren, modellieren und optimieren Geschäftsprozesse und unterstützen die Koordination von IT-Anwendungen in der Lebensversicherung.
• Technisches Know-how einbringen: Sie erstellen fachliche und technische Vorgaben für Anwendungen, Schnittstellen und Prozesse – und sorgen so für eine reibungslose Umsetzung.
• Wissen teilen: Sie pflegen Benutzerhandbücher, erstellen Schulungsunterlagen und unterstützen die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Projekte steuern: Sie begleiten Projekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung und bringen sie dank Ihrer strukturierten und analytischen Arbeitsweise erfolgreich ins Ziel.

Was Sie auszeichnet

• Ausbildung & Studium: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in der betrieblichen Altersvorsorge, insbesondere im Bereich Riester, sowie Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten und Prozessmodellierung.
• Arbeitsweise: Sie verbinden analytisches Denken mit technischem Verständnis und agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. Persönlichkeit: Teamorientiert, eigeninitiativ, lernbereit – mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben.
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge

Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Flexible Arbeitszeiten

Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.

So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Mobiles Arbeiten Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen

Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb

unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

individuell. erfolgreich. verbunden.

Gemeinsam stark im Continentale Versicherungsverbund: Die Continentale, die EUROPA und die Mannheimer haben sich zu einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zusammengeschlossen. Als grundsolider Versicherer bietet die Continentale für Privatpersonen sowie kleine und mittelständische Unternehmen Versicherungsschutz aus einer Hand.

Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt: Wir fordern und fördern Leistung und Qualität und übertragen Ihnen Verantwortung. So können Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen – gemeinsam gestalten wir erfolgreich Zukunft. Durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation finden wir immer wieder neue Ideen. Sind Sie wie wir? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Erfahren Sie hier mehr über die Continentale als Arbeitgeber.

Ihre Ansprechperson

Juliane Kober

[089 5153-914](tel:089 5153-914)

Continentale Lebensversicherung AG

Baierbrunner Straße 31-33

81379 München

Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.