Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Recruiting-Teams
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
• Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
• Monitoring von KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung
• Employer Branding und aktive Mitgestaltung der Candidate Experience

Profil

• Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personalberatung
• Erfahrung im IT-Sektor
• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• New Work Kultur: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, flache Hierarchien und agiles Projektmanagement
• Corporate Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte über die Allgeier SE, interne und externe Events
• Gesundheit & Sport: Mitgliedschaft im Urban Sports Club wird bezuschusst
• Learning & Development: Umfangreiches Weiterbildungsprogramm und individuelle Einarbeitung
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Vertrauen, Teamgeist und Offenheit stehen im Mittelpunkt

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszielgehalt liegt bei bis zu 80.000,-.

Kontakt

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf MITTELSTAND.JOBS – Kennziffer: 621670