Einleitung

SPIE Wiegel: Als Obermonteur SHK in Halle eröffnet sich die Chance, anspruchsvolle Projekte in Sanitär, Heizung und Lüftung aktiv zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen Verantwortung für reibungslose Abläufe, enge Zusammenarbeit mit Partnern und die Umsetzung moderner Lösungen.

Obermonteur SHK m/w/d

Einsatzort: Landsberg bei Halle

Kennziffer: 2025-0725

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Projekt- und Kundenbetreuung auf unseren Baustellen in den Bereichen Sanitär / Heizung / Lüftung
• Verantwortung für Montage- und Nachunternehmerteams zur vertragsgerechten Umsetzung der Projekte in den Bereichen Sanitär / Heizung / Lüftung
• Erstellung vertragsgerechter Abrechnungsgrundlagen in Form von Aufmaßen
• Dispositon von Material und Personal
• Direkte Abstimmung mit Planern, Architekten und Fremdgewerken

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik und Lüftungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. b. Gas-Wasser-Installateur, Heizungs- und Lüftungsbauer)
• Erfahrung mit Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, sowie dem industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Vorteilhaft sind entsprechende weitere Qualifikationen (z. B. Schweißkurse, Obermonteurschulung)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• EDV-Kenntnisse ein einem ERP-System und der MS-Office Anwendungen sind wünschenswert
• Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Level B2).

Wir bieten:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).