Einleitung

Neugierig geworden? Wir suchen neue Teammitglieder!

Zurzeit sind folgende Stellen innerhalb unseres ambulanten Pflegedienstes zu besetzen:

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Die Hauptaufgabe der Führungskräfte besteht darin, die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und Sie nach Ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten einzusetzen.

Chef, Chefin und die Führungskräfte haben zum Ziel:

Ihr Profil

Anforderung:

• Staatlich anerkannte Ausbildung zur Krankenschwester / -pfleger; Kinderkrankenschwester / -pfleger; Altenpfleger / -in.
• Viel Freude im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, so dass Krankenhaus- oder Heimeinweisung verhindert oder möglichst lange vermieden werden.
• Neugierde auf die enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und deren Begleitung, Unterstützung, Schulung und Beratung.
• Bereitschaft zur Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft im Sinne unseres Unternehmens (Leitbild ) zu arbeiten.
• Wahrung der Intimsphäre unserer Kundinnen und Kunden und Einhaltung der Schweigepflicht.

Anforderungen:

• Abgeschlossene 1jährige Ausbildung zum/r Pflegefachhelfer oder abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in/ MTA.
• Viel Freude im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen, so dass Krankenhaus- oder Heimeinweisung verhindert oder möglichst lange vermieden werden.
• Spaß an der Weitergabe des eigenen Wissens und der Unterstützung pflegender Angehöriger.
• Bereitschaft zur Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft im Sinne unseres Unternehmens (Leitbild) zu arbeiten.
• Wahrung der Intimsphäre unserer Kundinnen und Kunden und Einhaltung der Schweigepflicht.

Pflegeassistenten, Betreuungskräfte und Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)

Anforderungen:

• Einen ganzheitlichen Blick auf die Situation des Menschen, seine Fähigkeiten und Freude daran für ein sauberes Umfeld zu sorgen und kreativ, spielerisch die vorhandenen Fähigkeiten zu fördern und zu fordern.
• Erfahrungen in Betreuung (auch Kinder) wären wünschenswert, sind aber keine Voraussetzungen.
• Bereitschaft zur Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft im Sinne unseres Unternehmens (Leitbild ) zu arbeiten.
• Wahrung der Intimsphäre unserer Kundinnen und Kunden und Einhaltung der Schweigepflicht.

Zufriedene Mitarbeiter - zufriedene Kunden

Moderne Mitarbeiterführung bedeutet für uns, dass die Leitungskräfte ein gutes Führungsverhalten vorweißen, fachkompetent, glaubwürdig und kritikfähig sind.

Dafür bieten wir

• die Mitarbeiter zu einem guten, sozialen und entwicklungsoffenen Team zusammen zu führen
• ein gutes Arbeitsklima, Loyalität und Teamgeist zu fördern
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter nach Ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten
• Schulungen in einer entspannten Atmosphäre

Einfach ein zukunftsfähiges Unternehmen zu bleiben

• klare Ziele und Visionen für das Team
• technische Kenntnisse und Voraussetzungen
• ein attraktives Gehalt und andere gesetzliche Möglichkeiten der Zuwendungen z.B. Altersvorsoge; Kindergartenbeiträge
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatzsicherheit
• zuverlässige Gehaltszahlungen

Uns ist wichtig, dass

• ein gutes Betriebsklima herrscht
• jeder die Chance hat sich selbst zu verwirklichen
• Feedback regelmäßig, wertschätzend und gegenseitig erfolgt
• die Leistung und das Engagement des Einzelnen gesehen und anerkannt wird