Einleitung

Arbeitgeber: Landratsamt Ebersberg

Einsatzort: 85560 Ebersberg

Der Landkreis Ebersberg sucht für die Abteilung Kinder, Jugend und Familie zum 01.04.2026 eine/-n

Pädagogische/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Ihre Aufgaben

• Beratung, Begleitung und Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen – sowohl kurzfristig als auch langfristig – in den stationären Jugendhilfeeinrichtungen „Bunte Dächer“

• Vermittlung kultureller und alltagsrelevanter Kompetenzen sowie Organisation und Dokumentation von Arbeitsabläufen

• Kooperation und Vernetzung mit relevanten Institutionen, z. B. Schulen, Beratungsstellen, Ärztinnen und Ärzten usw.

• Einbindung der Jugendlichen in bestehende Vereinsstrukturen und Freizeitangebote im Landkreis Ebersberg

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) bzw. staatlich anerkannte/-r Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) oder

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / Bachelor) der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium

• Einsatzfreude, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen

• Bereitschaft, Jugendliche vor Ort zu betreuen und zu unterstützen

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, in wechselnden Arbeitszeiten zwischen 07:45 – 22:00 Uhr tätig zu sein

• Idealerweise Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie eines PKWs

Da die zu besetzende Stelle mit häufigem Außendienst verbunden ist, ist der Einsatz Ihres eigenen PKWs (gegen entsprechende Kostenerstattung) wünschenswert.

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes

• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

• Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement und ein Inhouse-Seminar-Programm

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilem Arbeiten (Homeoffice)

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung

• 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

• Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr

• Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig

• Eine Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage i. H. v. derzeit monatlich 130 EUR bzw. 180 EUR sowie ein Wohnzulage i. H. v. derzeit monatlich 100 EUR. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.

• Eine Eingruppierung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung

• Bei abgeschlossenem Hochschulstudium in der Entgeltgruppe S 12 TVöD,

• Bei abgeschlossener Ausbildung in der Entgeltgruppe S 8b TVöD

Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren werden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche 2026 stattfinden.

Interessiert?

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 07.01.2026

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg .

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sachgebietsleitung

Frau Wulkesch

Tel. 08092 823-517

Personalbetreuung

Frau Schwaiger

Tel. 08092 823-521

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.