Aufgabenschwerpunkte:

- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um personalstrategische Lösungen zu entwickeln, die die Unternehmensziele fördern.

- Verantwortung für die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen, z.B. Rekrutierung, Vergütungssysteme, Schichtmodelle.

- Unterstützung bei der Optimierung der Organisationsstruktur, Implementierung von Change-Management-Prozessen und Förderung einer effektiven Unternehmenskultur.

- Verantwortung für die Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie die Planung von Nachfolgen für Schlüsselpositionen.

- Entwicklung von Programmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, sowie Planung von Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsmaßnahmen.

- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Mitwirkung bei der Lösung von arbeitsrechtlichen Fragen oder Konflikten.

- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

- Kooperative Zusammenarbeit und Führen von Verhandlungen mit den Gremien der betrieblichen Mitbestimmung und der Gewerkschaft

Fachliche & persönliche Voraussetzungen:

· Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare akademische Qualifikation

· Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld

· Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

· Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchie ­ebenen

· Analytisches, strukturiertes und systemisches Denken und Handeln sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise (Durchsetzungsstark und Verhandlungsgeschick)

· Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität sowie Teamfähigkeit

· Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung

· verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

· Sehr gute Office Kenntnisse, Kenntnisse des Zeitwirtschaftssystem Interflex von Vorteil

Entgelt gemäß den betrieblichen Regelungen.