Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Der Schwerpunkt der Studienzentrale liegt in der Betreuung, Koordination und Organisation von interdisziplinären, multizentrischen klinischen Studien. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen aber feinen und freundlichen Team.
Ihre Aufgaben:
Diese Position ist – vorbehaltlich der Mittelfreigabe – vorest befristet auf ein Jahr und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Eine Verlängerung ist avisiert.
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf.
*Nur bei Vorlage der erforderlichen Zertifikate kann die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA erfolgen.
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 23. Dezember 2025.
Kontakt zum Fachbereich
Frau Marion Heinzelmann // Frau Randi Hinz
+49 (0) 40 7410 - 54188 // 58129
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410 - 52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
| Veröffentlicht | vor 12 Tagen |
| Läuft ab | in 18 Tagen |
| Arbeitsmodus | Part Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.