Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP.

Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden - das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.

Der Bereich "Customer Service Management" ist verantwortlich für die Entwicklung digitaler IT-Lösungen und Services für MAN. Wir arbeiten in funktionsübergreifenden Teams zusammen, um digitale Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert für Kunden erhöhen und das volle Potenzial unserer Fahrzeuge ausschöpfen. Gemeinsam als Team leisten wir einen großen Beitrag zur zukünftigen Digitalisierungsstrategie von MAN.

Ziehen Sie mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden werden Sie Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.

Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Das Aufgabenfeld

• Sie übernehmen die Rolle als Product Owner für digitale Lösungen entlang des MAN-Werkstattprozesses - mit Schwerpunkt auf Fahrzeugdaten
• Sie steuern und planen Projekte sowie Produktentwicklungen strategisch und ganzheitlich - in enger Abstimmung mit Business- und IT-Partnern
• Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, der IT, externen Partnern sowie internationalen Sales-Organisationen zusammen
• Sie identifizieren Synergiepotenziale und treiben die Optimierung der After-Sales-Systemlandschaft voran
• Sie verantworten die Meilensteinplanung und stellen sicher, dass Termine, Budgets und Qualitätsziele eingehalten werden
• Sie managen das Product Backlog und begleiten die Weiterentwicklung im Rahmen eines agilen Entwicklungsprozesses
• Sie erstellen User Stories und Akzeptanzkriterien

Das Wunschprofil

\* Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

\* Agile Methoden & Product Ownership

Erfahrung als Product Owner in Scrum/Kanban, Backlog-Management, User Stories, Roadmap-Planung und Stakeholder-Steuerung.

\* IT-Architektur & Systemintegration

Kenntnisse in API-Design, Schnittstellen-Management sowie Integration von ERP-/After-Sales-Systemen (z. B. SAP, PI, CPI, iPaaS).

\* Daten- & Cloud-Kompetenz

Umgang mit Fahrzeugdatenmodellen, Telematik, Datenpipelines sowie Cloud-Services (Azure/AWS).

\* DevOps & Qualitätssicherung

CI/CD, automatisiertes Testen, Release-Management und ITIL-basierte Betriebsprozesse.

\* Domänenwissen Werkstatt & After-Sales

Verständnis für Werkstattprozesse, Diagnose- und Serviceabläufe sowie internationale Rollouts.

\* Security & Compliance

Know-how in ISO 27001, TISAX, DSGVO sowie sichere Datenverarbeitung und Rollen-/Rechtekonzepte.

\* Kommunikation & Tools

Deutsch/Englisch verhandlungssicher, Erfahrung mit Jira/Confluence, Azure DevOps und gängigen Kollaborationstools.

Unsere Leistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
• Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 6-8 Tage durch Umwandlungsoptionen
• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlung in 5 von 12 Monaten
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Digital Learning von überall
• Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien

Kontaktinformationen

Informationen zur Stelle

Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE  in München  (Abteilung FISCC (66267236)) zu besetzen.

Kennziffer: 4136

Ansprechpartner für den Fachbereich ist Peter Stehle.

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.