Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.

Für unsere Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft suchen wir schnellstmöglich

– unbefristet – eine

Abteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Vollzeit (40 Std./Woche).

Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft (WAW):

Die zentrale Aufgabe der Abteilung WAW ist die Sicherstellung der Regelwerkserarbeitung. Hierzu arbeiten die ca. 25 Mitarbeitenden der Fachabteilung eng mit ehrenamtlich engagierten Personen in vielzähligen Fachgremien. Das DWA-Regelwerk bildet die fachliche Grundlage für Planung, Bau, Betrieb, Unterhaltung und Überprüfung von Anlagen sowie zur nachhaltigen Nutzung in den Bereichen Wasser, Boden und Abfalltechnik. Aufbauend auf dem DWA-Regelwerk organisiert die DWA-Fachveranstaltungen und Vernetzungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung und Mitarbeiterführung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung und der Fachgremienarbeit.
• Budgetplanung und Kostenkontrolle innerhalb der Abteilung.
• Federführende Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung der DWA-Regelwerksarbeit und Fachgremien.
• Erarbeitung und Abstimmung von Stellungnahmen zum Aufgabengebiet der DWA.
• Weiterentwicklung des technischen Sicherheitsmanagements (TSM), Audits Überflutungsvorsorge und der Grundstücksentwässerungsanlagen (GEA)-Prüfungen.
• Repräsentation der DWA und ihrer fachlichen Arbeit gegenüber internen und externen Gruppen im nationalen sowie internationalen Kontext.
• Fachliche Unterstützung der DWA-Bildungs-, Vertriebs- und Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Politikberatung.
• Vertretung der DWA u. a. gegenüber dem DIN und weiteren Fachorganisationen sowie auf Messen und auf weiteren Veranstaltungen in Abstimmung mit der Bundesgeschäftsführung.

Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen mit Bezug zur Wasserwirtschaft, mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung.
• Einschlägige Führungserfahrungen.
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion.
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.

Wir bieten:

• Sinnstiftende Arbeit – Für alle, die mehr bewegen wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen zu arbeiten.
• Vergütung & Extras: Leistungsbezogene Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Gutscheinkartensystem, Prämiensysteme.
• Vorsorge & Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit von 9–12 Uhr, bis zu 60 % mobiles Arbeiten.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann lassen Sie uns bis zum 03.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.

Weitere Informationen können Sie auf unserer Webseite im Karriere-Bereich finden.

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Ünaler, Teamleitung Personal, unter Tel. 02242 872-209 oder [email protected] zur Verfügung.