Über unsUnser

HR Manager:in und fühlst dich in einem Umfeld wohl, das sich weiterentwickelt und in dem noch nicht alles in Stein gemeißelt ist? Bist du HR Generalist:in und möchtest in einem modernen, mittelständischen Unternehmen aktiv mitgestalten und Prozesse verbessern?Dann bist du bei uns genau richtig.Zur Unterstützung unseres internen Teams suchen wir eine:n HR Manager:in (m/w/d) , die/der sich auf operative Personalprozesse, Mitarbeitendenbetreuung und die weitergehende Professionalisierung unserer HR-Strukturen konzentriert.Ziel ist es, im Gesundheits- und Pflegewesen nachhaltige Lösungen zu schaffen, die das Leben aller Beteiligten bereichern. Dafür leisten wir bereits seit mehreren Jahren einen wichtigen Beitrag im Gesundheitswesen und waren auch während der Pandemie-Zeit einer der bedeutendsten Anbieter für unser Gesundheitssystem. Unser Leitsatz, Dienstleistungen mit hohen Standards anzubieten, begleitet uns seit Anfang an.Mit unseren Pflegediensten verfolgen wir die Ziele einer fairen und übertariflichen Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen sowie einer hohen Pflegequalität für unsere Patient:innen, um die Zufriedenheit auf beiden Seiten zu gewährleisten. Willst du auch etwas bewegen und uns dabei helfen, die Pflege besser zu machen? Dann werde jetzt ein Teil unserer Vitolus-Familie!

Ihre Aufgaben

Was erwartet dichBist du Deine Aufgaben:• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

• Durchführung und Optimierung von administrativen HR-Prozessen (z. B. Vertragserstellung, Bescheinigungen, Personalaktenpflege)

• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro

• Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und digitalen Tools

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

• Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Operations und der Unternehmenskultur

• Ansprechpartner:in für Krankmeldungen, Mutterschutz/Elternzeit, Arbeitszeitmodelle und weitere operative Themen

Was solltest du mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in der Pflege, im Gesundheitswesen oder in wachsenden Unternehmen

• Sehr gute Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen und im Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Erfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion

Was bieten wir dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine angemessene Vergütung

• EGYM Wellpass

• Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern

• Viel Handlungsspielraum sowie die Möglichkeit, deine Ideen und Anregungen einzubringen und umzusetzen

• Flache Hierarchien, offene Kommunikation

• Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und fachspezifische Weiterbildungen

• Hybrid möglich: Du arbeitest, teils im Büro, teils von zu Hause

Kontakt

Klingt spannend?Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf sowie mit Angabe deiner Verfügbarkeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Recruiting-Team

Fragen zur Stelle? Du erreichst uns unter folgender Nummer: +49 176 48062576