Stellenausschreibung

Die Gemeinde Riegelsberg stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Hausmeister (m/w/d)

für die gemeindlichen Einrichtungen Riegelsberg-/Köllertalhalle ein.

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Betreuung der Riegelsberg-/Köllertalhalle, d.h. unter anderem

- Bedienung, Überwachung, Pflege bzw. Sicherstellung der Funktion der Heizungs- und Lüftungsanlage, der Licht- und Tonanlage, der Bühnentechnik und der sonstigen technischen Ausstattung in den jeweiligen Gebäuden/Einrichtungen,

- Durchführung kleinerer, zulässiger Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten,

- Organisation und Sicherstellung von Veranstaltungen bis hin zu einzelnen Großveranstaltungen,

- rahmenmäßige Betreuung/Überwachung des Übungsbetriebes der Vereine,

- stichpunktartige Kontrolle der Schließdienste bzw. der Sicherung der Gebäude,

- Durchführung von Pflegearbeiten in den jeweiligen Außenanlagen,

- Wahrnehmung und Sicherstellung des Winterdienstes,

- Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten,

- Betreuung/Beaufsichtigung von Fremdfirmen,

- Kontrolle der Gebäudereinigung.

Die Zuweisung weiterer fachbezogener Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

- abgeschlossene Berufsausbildung in einem gebäudewirtschaftlich relevanten Handwerk (mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren),

- mehrjährige Berufserfahrung in diesem handwerklichen Bereich,

- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug regelmäßig für Dienstfahrten zu benutzen,

- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit,

- Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. auch abends und an Wochenenden),

- überdurchschnittliche(s) Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,

- sicheres und freundliches Auftreten sowie sachgerechte Kontakt- und Konfliktfähigkeit.

Unser Angebot:

- eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeitform

(derzeit wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden),

- ein dem „Tarifvertrag öffentlicher Dienst, TVöD-V, (VKA)“ unterfallendes Arbeitsverhältnis,

- eine auf diesen Tarifbestimmungen aufbauende Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4,

Entgelttabelle TVÖD VKA 2025 ( https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&matrix=1)

- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB),

- betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen,

- Maßnahmen zur Gesundheitsprävention,

- eine sachgerechte Einarbeitungszeit, angemessene Fortbildungsmöglichkeiten.

Allgemeiner Hinweis:

Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist zwingende Voraussetzung für die Einstellung und wird im Vorfeld der konkreten Begründung des Arbeitsverhältnisses gefordert.

Kontakt

Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 16.01.2026 (einschl.) an:

Gemeinde Riegelsberg

Fachbereich 1 –Zentrale Dienste-

Saarbrücker Str. 31

6292 Riegelsberg

Bewerbungen in elektronischer Form senden Sie bitte als PDF-Datei an:

[email protected] ( [[email protected]](https://mailto:<a class='js-emailLink' href=)" target="_blank" rel="nofollow">https://mailto:[[email protected]](mailto:[email protected]))

(Es wird darum gebeten, auf die Verwendung von Mappen, Klarsichthüllen u. Ä. zu verzichten bzw. die Bewerbungsunterlagen lediglich als Kopien vorzulegen, da eine Rücksendung nicht erfolgt).

Ausdrücklich werden Bewerber (m/w/d) gemäß der „Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)' darauf hingewiesen, dass ausschließlich zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb der Gemeinde Riegelsberg, nur durch befugte Personen und nur von den für das konkrete Bewerbungs-/Besetzungsverfahren zuständigen, innerbetrieblichen Stellen, aus den Bewerbungsunterlagen das Bewerbungsschreiben, der Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über eine Schwerbehinderung, etc. sowie persönliche Daten, wie Namen, Vornamen, Geburtsdaten, Privatadressen etc., erfasst bzw. verwendet werden.

Weitergehende Informationen hierzu erhalten Sie mit der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung.