Einleitung

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden als:

Immobilienkaufmann/frau, Immobilienfachwirt/in, Jurist/in (m/w/d)

zum 01.02.2026, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Aufgaben

• Sie prüfen und verhandeln eigenverantwortlich Gewerbemietverträge, Nachträge sowie weitere mietrechtliche Vereinbarungen – stets mit Blick auf die Interessen der Mieterseite.
• Sie setzen mietvertragliche Rechte durch und machen diese geltend.
• Sie kümmern sich um die Durchsetzung von Mängelbeseitigungs- und Minderungsansprüchen.
• Sie pflegen relevante Vertragsdaten und stellen diese für das Berichtswesen bereit.
• Sie unterstützen unsere Führungskräfte mit Ihrer Expertise und arbeiten lösungsorientiert im Team.
• Sie arbeiten eng mit dem Zentralen Betriebskostenmanagement zusammen.

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau bzw. zum Immobilienkaufmann oder ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht erfolgreich absolviert.
• Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung – eine wichtige Voraussetzung für diese Position.
• Sie bringen fundierte und aktuelle Kenntnisse im Gewerberaummietrecht mit.
• Sie denken konzeptionell, bleiben auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und treten gegenüber Vermietern souverän und überzeugend auf.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz aus.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und gehen routiniert mit den gängigen IT-Anwendungen um.

Wir beiten

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team

• Eine sinnstiftende Arbeit

• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.

• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance

• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Weitere Informationen

Carola Oettmeier hilft gerne weiter:

Tel.: +49 4541 8997-15

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Jetzt bewerben