Zu besetzen: ab sofort

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP.

Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden - das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.

Ziehen Sie mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden werden Sie Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.

Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Das Aufgabenfeld

In den Themenfeldern betriebliche Ermittlungen, Lieferkettensicherheit, Behördenauskünfte und Bedrohungsmanagement zählen zu Ihren Kernaufgaben:

• Definieren, implementieren und weiterentwickeln von Regelungen und best practices Empfehlungen zum Aufbau von Organisationsstrukturen und Prozessen zur Bearbeiten der Themenfelder innerhalb der eigenen Abteilung und im Unternehmen
• Beraten und unterstützen der verantwortlichen Manager bei der Umsetzung und Implementierung der daraus resultierenden Anforderungen in deren Verantwortungsbereichen
• Überprüfen der Wirksamkeit der implementierten Strukturen und Prozesse

Mit dem Schwerpunkt auf die internen und externen Logistikprozesse und der Zusammenarbeit mit Partner aus Werk- und Dienstleistungsverträgen:

• Aufnehmen und bewerten von Hinweisen zu risikobehafteten Prozessen und zum normabweichenden oder schädigendem Verhalten
• Planen und durchführen von Ermittlungen zur Aufklärung dieser Hinweise
• Zusammenarbeit mit anderen internen Untersuchungseinheiten (Hinweisgebersystem, Compliance, Audit) und externen behördlichen Untersuchungsstellen
• Erfassen und auswerten von Daten, die im Kontext der Themenfelder stehen und erstellen von Berichten und Statistiken
• Analysieren des Lagebildes, planen und durchführen von Sensibilisierungsmaßnahmen
• Analysieren von Organisationsstrukturen und Prozessabläufen, zum Aufdecken von risikoerhöhenden und schadensfördernden Schwächen
• Beraten und unterstützen der Prozessverantwortlichen beim Steuern dieser Organisations- und Prozessschwächen
• Aufnehmen, bewerten und bearbeiten von Behördenanfragen zu strafrechtlichen und ordnungswidrigen Sachverhalten
• Aufnehmen und bewerten von Hinweisen zu Bedrohungssachverhalten
• Planen und durchführen von Ermittlungen zur Aufklärung dieser Hinweise
• Initiieren und steuern von oder beraten zu Maßnahmen des Bedrohungsmanagements
• Überwachen der Entwicklung von Bedrohungslagen und der Wirksamkeit von Gegenmaßnahmen
• Erfassen und auswerten von Daten, die im Kontext der Themenfelder stehen und erstellen von Berichten und Statistiken
• Analysieren des Lagebildes, planen und durchführen von Awarenessmaßnahmen

Das Wunschprofil

• Abgeschlossenes Studium, an einer juristischen Fakultät oder im polizeilichen Fachbereich und umfassende berufliche Erfahrungen in der Bearbeitung der Themenfelder dieser Stelle
• Erfahrungen in der Durchführung von Sachverhaltsermittlungen und der gerichtsfesten Dokumentation der Ermittlungsergebnisse
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Strafverfolgungsbehörden sowie mit Straf- und Zivilgerichten
• Idealerweise Kenntnisse zu logistischen Strukturen und Prozessen
• Erfahrungen im Projektmanagement und Prozessdesign
• Sicheres Auftreten mit verhandlungssicherer Deutsch- und Englischsprachkompetenz
• Interkulturelle Sensibilität und Teamfähigkeit, mit Freude an der einer bereichs- und markenübergreifenden Zusammenarbeit
• Strukturierte, zielorientiere, proaktive und selbständige Arbeitsweise mit direkter und adressatengerechter Kommunikation
• Bereitschaft für Dienstreisen, Rufbereitschaften und Weiterbildungen

Unsere Leistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
• Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 6-8 Tage durch Umwandlungsoptionen
• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlung in 5 von 12 Monaten
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Digital Learning von überall
• Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien

Kontaktinformationen

Informationen zur Stelle

Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE in München (Abteilung HLS (50047009)) zu besetzen.

Kennziffer: 4150

Ansprechpartner für den Fachbereich ist Philipp Heidmann.

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.