Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 40.000 Studierenden, 278 Studien­gängen und ca. 6.700 Beschäftigten im wissen­schaftlichen und wissen­schafts­stützenden Bereich. Wir suchen Sie für die Position:

Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)

Standort: Erlangen

Entgeltgruppe: E 11 TV-L

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40,10 Stunden pro Woche)

Beschäftigungsbeginn: 01.02.2025

Befristung: 24 Monate

Bewerbungsschluss: 08.01.2026

Ihr Arbeitsplatz:

Das Referat P4 ist innerhalb der Personal­abteilung für das wissen­schafts­stützende Personal der Friedrich-Alexander-Universität (FAU) zuständig. Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive Bewerbungs­management, begleiten und initiieren die Personal­maßnahmen für die Beschäftigten in unserem Betreuungs­kreis, sind erster Ansprech­partner für Tarif­angelegen­heiten und das Betrieb­liche Eingliederungs­management (BEM) und über­nehmen neben Zuschlags­abrechnungen die Zeit­erfassung in der Zentralen Universitäts­verwaltung (ZUV).

Ihre Aufgaben:

• Leitung einer Arbeits­gruppe mit der Verant­wortung einer fachlichen Führung von bis zu fünf Beschäftigten
• Bearbeitung von schwierigen / komplexen Frage­stellungen im Zusammen­hang mit Personal­angelegen­heiten des wissenschafts­stützenden Personals
• Beratung von Beschäftigten und Führungs­kräften zu arbeits­recht­lichen Frage­stellungen
• Koordination und Umsetzung von Personal­maßnahmen (Einstellung, Weiter­beschäftigung, Arbeits­zeit­änderung etc.) entlang des Employee-Life-Cycles für einen fest­gelegten Bereich innerhalb der FAU
• Enge Zusammen­arbeit mit der Personal- und Schwer­behinderten­vertretung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor / Diplom [FH]) im Bereich Verwaltungs­wissen­schaften, Rechts­wissen­schaften oder einer vergleichbaren Fach­richtung, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Personal oder Recht, mit lang­jähriger Berufs­erfahrung und erster Führungs­erfahrung
• Berufserfahrung im Personal­management, vorzugsweise in einer öffent­lichen Verwaltung
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarif­recht
• Erfahrung in der Mitwirkung an Projekten wünschenswert
• Idealerweise SAP-Kenntnisse
• Exzellente Deutsch­kenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englisch­kenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Fähigkeit, durch­dachte Planungs- und Entscheidungs­grundlagen zu erarbeiten
• Lösungsorientierte, strukturierte sowie service­orientierte Arbeits­weise
• Engagement und Stress­kompetenz

Wir haben einiges zu bieten – unsere Benefits:

• Regelmäßiger Stufen­anstieg und steigendes Gehalt nach Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätz­liche Jahres­sonder­zahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalender­jahr bei fünf Arbeits­tagen pro Woche mit zusätz­lichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeit­regelungen und -modelle sowie die Möglich­keit, Mehrarbeit durch Freizeit auszu­gleichen
• Betriebliche Alters­versorgung und vermögens­wirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinder­betreuungs­angeboten
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung
• Umfassende Einarbeitung durch ein engagiertes Team
• Kollegiales Arbeits­umfeld mit sehr gutem Betriebs­klima
• Aktives Gesundheits­management

Kontakt:

Christian Bartels

E-Mail: [email protected]

Telefon: +49 9131 85-24422

Bemerkungen:

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Post­weg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurück­gesendet.

Wegen der im Zusammen­hang mit dem Bewerbungs­verfahren zu erhebenden personen­bezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, welt­offener und familien­freundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft sowie von Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Haben Sie eine Schwer­behinderung oder sind schwer­behinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine voll­umfäng­liche Wahrnehmung des Aufgaben­bereichs gewährleistet ist.

Auf Wunsch können Sie eine Person der Gleich­stellung zum Bewerbungs­gespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.