Als Berater SAP FI gestalten Sie die Systemarchitektur aktiv mit und entwickeln nachhaltige Lösungen.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein international führender Anbieter im Anlagenbau mit japanischer Muttergesellschaft. Das Unternehmen entwickelt Technologien für eine nachhaltige Energieerzeugung. Dank globaler Vernetzung und jahrzehntelanger Expertise setzt es Maßstäbe in Effizienz und Umweltfreundlichkeit.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Berater SAP FI gestalten Sie die Systemarchitektur aktiv mit und entwickeln nachhaltige Lösungen.
• Sie sorgen für einen stabilen Betrieb der Finance-Applikationen und steuern externe Partner.
• Sie übernehmen Verantwortung in Projekten.
• Sie beraten die Fachbereiche bei Fragen rund um Prozesse und Systeme.
• Sie entwickeln bestehende Abläufe weiter und identifizieren Optimierungspotenziale.
• Sie konfigurieren SAP FI, erstellen Fach- und IT-Spezifikationen und begleiten Erweiterungen.
• Sie unterstützen an Schnittstellen zu angrenzenden Modulen.

Ihr Profil

• Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder im internen SAP-Umfeld
• Kenntnisse in der Implementierung von SAP FI / CO, vorzugsweise auf Basis von S/4HANA
• Verständnis für Finanzprozesse und Unternehmensabläufe
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Spannende Aufgaben in einem global führenden Unternehmen.

Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.

Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Erfolgsbonus als Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Attraktive Vergütung mit individuellem Festgehalt.

Zahlreiche Sozialleistungen: Zuschuss zum Mittagessen, Dienstradleasing, Gesundheitsförderung, Unfallversicherung, kostenlose Getränke und Firmenveranstaltungen.