„Miteinander möglich machen“ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. Wir befinden uns auf einer Transformationsreise, bei der die Geschäftsentwicklung und Digitalisierung im Fokus stehen. Für unsere IT-Abteilung suchen wir dich als

Junior SAP Entwickler (m/w/d)

Das sind deine Aufgaben:

In unserer IT-Landschaft wird SAP (R/3) zur Abwicklung von Zahlungsprozessen, insbesondere bei der Beitrags- und Leistungsabrechnung, sowie zur Erstellung von Reports eingesetzt. Im SAP-Teams übernimmst du die folgenden Aufgaben, um stabile Prozesse sicherzustellen, technische Lösungen weiterzuentwickeln und unsere SAP-Systemlandschaft zukunftsfähig zu gestalten:

• Du betreust die bestehende SAP-Landschaft inklusive Fehleranalyse und -behebung, um einen stabilen Betrieb zu gewährleisten
• Du analysierst die Anforderungen, entwirfst Lösungen und implementierst Individualentwicklungen in den SAP-Modulen FS-CD, FI(-CA) und SAP BW in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Du entwickelst Schnittstellen zur Integration und Anbindung von Bestandsführungssystem und Prozessen im SAP-Umfeld
• Du kennst dich mit ETL-Prozessen (Extrahieren, Transformieren und Laden von Daten) in SAP BW aus
• Du wirkst bei Sonderprojekten wie der Umstellung auf S/4HANA mit
• Du bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Strategie ein

Das bringst du mit:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine SAP-Zertifizierung
• Praktische Erfahrungen in der Programmierung mit ABAP/ABAP OO bringst du ebenso mit wie Interesse an neuen Technologien im SAP-Umfeld
• Sicherer Umgang mit dem Query Designer und SAP Analysis für MS Excel gehört zu deinem Repertoire, Kenntnisse in SQL und VBA sind von Vorteil
• Kaufmännisches Verständnis für versicherungstechnische Prozesse rundet dein Profil ab
• Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung aus
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gehören für dich selbstverständlich dazu

Das bieten wir dir:

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (50%)
• 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage

Finanzielle Vorteile

• Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Und noch mehr für Sie

• Kostenfreie Tiefgarage inkl. Wallboxes
• Zuschuss zur Sportmitgliedschaft / für das Fitnessstudio
• Vermittlung von Kita-Plätzen (Fröbel)
• Kooperation mit pme Familienservice
• Wöchentliche Massagen vor Ort
• Kantine
• Jobrad

Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Informationen zu deinen beruflichen Zielen, deinem Gehaltswunsch und deiner Verfügbarkeit.

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GVV Versicherungen

Hanna Oberpenning

Human Relations

Aachener Straße 952-958 | 50933 Köln