DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Klebstoff für die Zukunft, Karriere fürs Leben
DELO steht für Innovation auf höchstem Niveau. Wir entwickeln und produzieren Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen: von der Halbleiter- über die Automobil- bis hin zur Consumer Electronics-Industrie. Wir sind ein unsichtbarer, aber unverzichtbarer Teil in einer klimafreundlichen Wirtschaft. Als Familienunternehmen investieren wir 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden - mit cleveren Lösungen und nachhaltigem Engagement. Mehr als 1.100 smarte Köpfe bilden mittlerweile unser weltweit wachsendes DELO-Team. Werden Sie ein Teil davon!
Entwicklungsingenieur Simulation (w/m/d)
Zur Unterstützung unserer Abteilung Engineering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwicklungsingenieur Simulation (w/m/d).
Als Entwicklungsingenieur Simulation arbeiten Sie an der Erschließung und Anwendung von Methoden zur numerischen Simulation von DELO-Produkten.
Sie führen eigenverantwortlich Kalibrierungen und Validierungen von Modellen zur Simulation von Werkstoff- und Werkstoffverbunden durch.
Sie bearbeiten dabei sowohl werkstoffmechanische (z.B. Deformation, Schädigung, Lebensdauer) als auch multiphysikalische (z.B. Wärme- und Stofftransport, Fluid-Struktur-Kopplung) Fragestellungen.
Sie bereiten benötigte Eingangsdaten auf und pflegen ihre Ergebnisse in Datenbankstrukturen.
Sie tragen aktiv zur Verbesserung der bestehenden Vorgehensweisen im Sinne der Automatisierung und Digitalisierung bei.
Einen Masterabschluss in Natur- oder Ingenieurwissenschaften aus dem Bereich Physik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Leichtbau oder eine vergleichbare theoretische Ausbildung.
Nachweisbare Erfahrungen im Bereich Modellierung und Simulation und der Anwendung von Skriptsprachen (z.B. Python, R, C++) sowie Kenntnisse in der numerischen Simulation von Werkstoffen (z.B. ABAQUS).
Eine computeraffine Arbeitsweise und Freude an der Einarbeitung und Anwendung von Spezialsoftware und am Umgang mit Daten, datenwissenschaftlichen Methoden, Zahlen und mathematischen Modellen.
Eine analytische und abteilungsübergreifende Denkweise, Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
Befähigung zur technischen Kommunikation mit Kunden und anderen Abteilungen, Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber
Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
Viel Gestaltungsspielraum in stark wachsenden, innovativen Märkten
30 Tage Urlaub, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
Intensive Schulungen für (angehende) Klebstoffprofis in unserer hauseigenen
DELO Academy
Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss
Hochmoderne Büro- und Laborgebäude mit Campus-Feeling
Mental Health- und Fitness-Angebote
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe von Gehaltswunsch und Eintrittstermin! Bitte senden Sie uns neben einem aussagekräftigen Lebenslauf auch alle Unterlagen zu Schul-, Aus- und Weiterbildung sowie sämtliche Arbeitszeugnisse. Sie können dadurch die Bearbeitungszeit deutlich verkürzen.
Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung und werden stets über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informiert. Bitte sehen Sie gelegentlich auch im Spam-Ordner Ihres E-Mail-Accounts nach, da E-Mails von unbekannten Absendern teilweise dort ankommen.
Der Bewerbungsablauf bei DELO besteht typischerweise aus drei Schritten:
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsformular.
DELO Industrie Klebstoffe
Alisia Schischma
DELO-Allee 1
86949 Windach / westlich von München
Telefon +49 8193 9900-9602
| Veröffentlicht | vor 17 Tagen |
| Läuft ab | in 13 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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