Über uns

Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als 90 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens.

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie als strategische/r Partner/in unsere People-Themen aktiv mit, übernehmen Sie Verantwortung und formen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen und wirkungsvolle Impulse.

Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Strategy & Leadership Partner, suchen wir ab sofort und unbefristet einen Leadership Partner / HR Business Partner (m/w/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Sie beraten Führungskräfte als zentrale Ansprechperson in allen führungs-, team- und organisationsbezogenen Themen

• Sie unterstützen die strategische Weiterentwicklung der Bereiche und stellen sicher, dass relevante People-Handlungsfelder adressiert werden

• Sie begleiten Transformations- und Veränderungsprozesse in enger Abstimmung mit Culture & Change sowie Corporate Strategy

• Sie sind Ansprechpartner zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei Workforce Planning und Personalkostensteuerung

• Sie wirken bei Betriebsvereinbarungen mit, wollen eigene Projekte leiten und stellen eine enge Zusammenarbeit mit allen People & Culture Teams sicher

Was wir Ihnen bieten:

• Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht

• Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben

• Internationale und nationale Kunden sowie Projekte

• Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)

• Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)

• mobiles Arbeiten

• Workation

• Förderung von sozialem Engagement mit bis zu 4 Tagen Sonderurlaub pro Jahr

Das bringen Sie idealerweise mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftsbezogenem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im People & Culture-Umfeld

• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in modernen HR-Prozessen mit und haben bereits als HR Business Partner gearbeitet

• Sie haben arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Kompetenzen im Bereich Global Mobility oder internationale Mitarbeitereinsätze sind von Vorteil

• Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert – und bewegen sich souverän zwischen operativen Themen und strategischen Fragestellungen

• Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und sicher auf Deutsch und Englisch und bringen die nötige Überzeugungs- und Verhandlungskompetenz mit? Dann sind Sie unser/e Kandidat/in! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!